كتاب العمل هو مستند مهم يحتوي على معلومات حول تجربة عمل الموظف. على سبيل المثال ، من الضروري عند التقدم للحصول على معاش تقاعدي. ولكي يكون المستند صالحًا ، يجب تعبئته بشكل صحيح. كيف يتم عمل قيد في دفتر العمل عن نقل موظف؟
انه ضروري
- - تاريخ التوظيف.
- - قلم؛
- - ختم المنظمة.
- - الأمر بنقل موظف.
تعليمات
الخطوة 1
تحضير المواد اللازمة لملء كتاب العمل. يجب أن يكون ختمًا دائريًا للمنظمة ، بالإضافة إلى قلم حبر جاف أزرق. يجب أن يتم التسجيل بالكامل بيد واحدة ولون لصق واحد. سوف تتلقى أيضًا أمرًا بنقل الموظف إلى وظيفة أخرى - وسوف تسجل وفقًا لذلك.
الخطوة 2
ابدأ في ملء كتاب العمل. في عمود "رقم السجل" ، حدد الرقم المناسب ، مع مراعاة جميع الملاحظات السابقة المتعلقة بالتوظيف والفصل والتحويل. في عمود "التاريخ" ، حدد التاريخ والشهر والسنة لملء المستند. في قسم "معلومات عن التوظيف" ، تحتاج إلى كتابة عبارة "تم التحويل إلى الوظيفة …" ، ثم الإشارة إلى الوظيفة التي سيشغلها الموظف الآن ، بالإضافة إلى وحدته الهيكلية - القسم أو القسم - إذا تغيرت.. ثم يشار إلى القانون الذي بموجبه يتم تغيير منصب الموظف. في العمود "اسم المستند الذي تم على أساسه إجراء الإدخال" ، حدد رقم الطلب وتاريخه.
الخطوه 3
إذا لم يتم النقل داخل المنظمة ، ولكن إلى شركة أخرى ، فإن قواعد الملء مختلفة إلى حد ما. في هذه الحالة ، من الضروري توضيح سبب إجراء التحويل. هناك خياران: "بناء على طلب الموظف" أو "بموافقته" (إذا كانت المبادرة تخص صاحب العمل). يجب أن تبدو صياغة السجل على النحو التالي: "مفصول بسبب النقل إلى …" ، متبوعًا باسم المنظمة التي يذهب إليها الموظف للعمل.
الخطوة 4
بعد الدخول في دفتر العمل ، يجب أن يكون الإدخال مصدقًا بختم وتوقيع موظف قسم شؤون الموظفين ، وكذلك الإشارة إلى منصبه ولقبه بالأحرف الأولى.
