إجازة الأمومة هي 140 يومًا للحمل العادي ، و 156 للولادة المعقدة ، و 194 للحمل المتعدد أو الحمل المتعدد أثناء الولادة. تُدفع إجازة الأمومة حتى يبلغ الطفل سن سنة ونصف. تدفع شهريا بنسبة 40٪ من متوسط الدخل. يتم احتساب متوسط الأرباح على مدار 24 شهرًا.
تعليمات
الخطوة 1
لحساب مبلغ الاستحقاق الواجب دفعه للحمل والولادة ، من الضروري جمع جميع المبالغ التي حصلت عليها المرأة في الـ 24 شهرًا التي سبقت إجازة الأمومة.
المجموع لا يشمل مقدار الفوائد الاجتماعية. يجب دائمًا تقسيم المبلغ المستلم على 730. سيكون هذا هو البدل عن يوم واحد من إجازة الأمومة. تتكاثر بشكل أكبر اعتمادًا على ما إذا كانت المرأة تحمل حملًا منفردًا أم حملًا متعددًا. سيكون هذا مقدار الأمومة.
لا يتم خصم الضريبة على أموال الأمومة. 16 يومًا لدورة الولادة الصعبة يتم دفع مبلغ منفصل بعد الولادة. إذا تم الدفع للمرأة عن أيام الحمل المفرد ، وأثناء عملية الولادة تبين أن هناك المزيد من الأطفال ، ثم يتم دفع الأيام المفقودة بشكل منفصل بعد الولادة.
الخطوة 2
عندما لا تكون للمرأة خبرة لمدة 24 شهرًا ، يتم الحساب من المبالغ المكتسبة بالفعل والأيام التقويمية الفعلية. لم يتم تضمين مدفوعات الضمان الاجتماعي في الحساب. يتم احتساب متوسط الأجر اليومي وضربه في الأيام المستحقة لإجازة الأمومة. لا يمكن أن يكون المبلغ المحسوب أقل من متوسط الحد الأدنى اليومي للأجور. إذا كان المبلغ المحسوب لمتوسط الدخل اليومي أقل من الحد الأدنى للأجور ، يتم دفع المبلغ وفقًا للحد الأدنى للأجور.
الخطوه 3
يمكن الحصول على نقود الأمومة من جميع أصحاب العمل حيث تعمل المرأة. لا يمكن أن يكون المبلغ أعلى من متوسط الأرباح المحسوبة على أساس 465 ألفًا سنويًا.
الخطوة 4
مدفوعات إجازة الأمومة لرعاية طفل حتى عام ونصف العام هي 40٪ شهريًا من متوسط دخل المرأة ولا يمكن أن تكون أقل من متوسط الدخل المحسوب على أساس الحد الأدنى للأجور. يتم ضرب متوسط الدخل اليومي في 30 ، 4. المبلغ الناتج يجب أن يضرب بنسبة 40٪.
