تُدفع إجازة الأمومة لمدة 140 يومًا. بالنسبة للولادة المعقدة ، تتم إضافة 16 يومًا. بالنسبة للحمل المتعدد ، إجازة الأمومة هي 194 يومًا. يتم دفع جميع الأيام على أساس 100٪ من متوسط الدخل لمدة 24 شهرًا. بالنسبة للنساء اللواتي لديهن خبرة أقل من 6 أشهر ، يتم احتساب مدفوعات أيام الولادة على أساس الحد الأدنى للأجور. لا يتم تضمين الإجازات المرضية وأيام الإجازة على نفقتك الخاصة في مبلغ الحساب. يمكن للمرأة التي تعمل لدى العديد من أصحاب العمل أن تحصل على مقدار إجازة الأمومة في جميع المؤسسات. لا يمكن أن يتجاوز الحد الأقصى للمبلغ 1136.99 ليوم دفع واحد.
تعليمات
الخطوة 1
لحساب المبلغ الذي ستحصل عليه: قسّم المبلغ المكتسب في عامين على 730 واضربه في 140 (أو 156 ، 194 ، اعتمادًا على نتيجة الولادة وعدد الأطفال المولودين والمولودين). على سبيل المثال ، براتب 20000 روبل ، يبدو كالتالي:
20،000 * 24 = 480،000 (جميع الأرباح في سنتين).
480.000: 730 = 657.53 (المبلغ في اليوم).
657.53 * 140 = 92054.2 (مقدار إجازة الأمومة الخاصة بك).
الخطوة 2
في حالة الولادة الصعبة والمعقدة ، يتم دفع 16 يومًا إضافيًا بشكل منفصل (بناءً على شهادة).
الخطوه 3
عند ولادة طفلين أو أكثر: 657.53 * 194 = 127.560.82 (ستحصل على هذا المبلغ).
الخطوة 4
لا يتم أخذ مبلغ الإجازة المرضية والإجازة على نفقتك الخاصة في الاعتبار في المبلغ الإجمالي. اطرح المبلغ الكامل لوقت شهادة العجز عن العمل من الدخل لمدة 24 شهرًا ، وقسمه على أي حال على 730 (عدد الأيام في سنتين).
الخطوة الخامسة
بالنسبة لرائدات الأعمال والنساء اللواتي لديهن خبرة أقل من 6 أشهر ، يتم الحساب على أساس الحد الأدنى للأجور (في يوم إجازة الأمومة). اضرب الحد الأدنى للحجم في 24 ، اقسم على 730 واضرب في الأيام المحددة لإجازة الأمومة (140 أو 156 أو 194).
الخطوة 6
أقل من الحد الأدنى للأجور لجميع النساء العاملات ، لا يتم احتساب مبلغ إجازة الأمومة.
