للأداء العالي في منطقة معينة ، وفقًا لخطاب طلب من رئيس الوحدة الهيكلية حيث يعمل الموظف ، يتم تقديم متخصص معين للجائزة. إحدى الوثائق الضرورية هي قائمة الجوائز ، والتي يحتوي شكلها على نموذج موحد وتمت الموافقة عليه بأمر من وزارة التعليم والعلوم الروسية رقم 580 بتاريخ 03.06.2010.
انه ضروري
وثائق المنظمة ، وثائق الموظف المقدمة للجائزة ، معلومات حول الجوائز السابقة للمتخصص ، ختم المؤسسة ، قلم ، ورقة A3
تعليمات
الخطوة 1
يجب ملء المستند في ورقة نموذج A3 ، أدخل اسم موضوع الاتحاد وفقًا لدستور الاتحاد الروسي. اكتب اسم جائزة الدولة بالكامل وفقًا للقانون.
الخطوة 2
اذكر الاسم الأخير ، والاسم الأول ، واسم الأب للموظف المرشح لهذه الجائزة ، وفقًا لوثيقة الهوية ، والاسم الكامل للمؤسسة ، واسم الوحدة الهيكلية ومنصب المتخصص ، والتي يجب أن تتوافق مع الوظيفة في دفتر سجل عمل الموظف.
الخطوه 3
أدخل جنس الموظف بدون اختصارات وعلامات اقتباس (ذكر ، أنثى) ، تاريخ ومكان الميلاد ، وكذلك عنوان مكان الإقامة (المنطقة ، المدينة ، المدينة ، الشارع ، المنزل ، المبنى ، رقم الشقة) في وفقا للتسجيل في وثيقة الهوية.
الخطوة 4
بيان الاسم الكامل للمؤسسة التعليمية التي درس فيها هذا الموظف وتاريخ بداية الدراسة وانتهائها وفق الوثيقة التعليمية. أدخل في الحقل المناسب درجة الموظف ، إذا كان الموظف منخرطًا في أنشطة تعليمية ، فئة التأهيل للمتخصص.
الخطوة الخامسة
إذا كان هذا الموظف قد تم ترشيحه مسبقًا لجوائز الدولة ، فذكر أسمائهم وتواريخ الجوائز. حدد الخبرة العامة للمتخصص في هذا المجال ، واكتب اسم المجال ، وكذلك الخبرة في هذه المنظمة.
الخطوة 6
في الوصف الذي يشير إلى المزايا المحددة للمتخصص الممثل للجائزة ، من الضروري وصف الإنجازات في مجال معين ، ومساهمة الموظف في تطوير المؤسسة ، والمشاركة في المشاريع البحثية ، وإدخال الابتكارات ، إلخ. في هذه الفقرة من قائمة الجوائز ، يجب الإشارة إلى الجوائز ، والمعلومات التي لم يتم إدخالها في الفقرة المقابلة. سيكون هذا هو استنتاج خصائص المتخصص ، التي يجب ألا يزيد حجمها عن ورقة واحدة بتنسيق A3.
الخطوة 7
يجب أن يتم التوقيع على قائمة الجائزة من قبل رئيس الهيئة الجماعية ، مدير المنظمة ، مع الإشارة إلى منصبه ، واللقب ، والأحرف الأولى ، مصدقة بختم المؤسسة. اكتب رقم المحضر وتاريخ المناقشة عندما قرر الاجتماع ترشيح الموظف للجائزة. تاريخ ورقة الجائزة.
