كيف تظهر نفسك في العمل

جدول المحتويات:

كيف تظهر نفسك في العمل
كيف تظهر نفسك في العمل

فيديو: كيف تظهر نفسك في العمل

فيديو: كيف تظهر نفسك في العمل
فيديو: 4 حركات بجسمك بتدهش الناس بثقتك بنفسك - لغة الجسد 2024, يمكن
Anonim

تعتمد مهنتك المستقبلية بالكامل في الشركة أو المؤسسة المختارة على كيفية إظهار نفسك في العمل من الأيام الأولى. في الوقت نفسه ، من المهم بشكل خاص أن تفهم: أول شيء مطلوب منك هو الأداء الصحيح للواجبات والاستعداد ، في الوقت الذي تكرس فيه للعمل ، لمعرفة اهتماماتك ، أولاً وقبل كل شيء ، في السياق لمصالح الشركة.

كيف تظهر نفسك في العمل
كيف تظهر نفسك في العمل

تعليمات

الخطوة 1

ربما ، في كل وظيفة ، جنبًا إلى جنب مع الروتين اليومي ، غير الملحوظ بشكل خاص ، تظهر المشاريع أو المهام بشكل دوري والتي تسمح بما يسمى "إثبات نفسك": لإظهار إمكاناتك ، بما يكفي للتعامل مع مجموعة من المهام الأكثر جدية ، لتوليها مسؤولية أكبر من دورك الحالي ، وإذا شعرت أن هذه الخيارات في متناولك ، فحاول تحملها. ولكن من المهم هنا عدم المبالغة في تقدير قدراتك الخاصة.

الخطوة 2

من ناحية أخرى ، إذا رأيت أنك لا تتعامل بالفعل مع عملية التنفيذ ، فقم بطرح هذا السؤال على الإدارة في الوقت المناسب ، واعرض الحل الخاص بك للمشكلة ، وفكر في ما الذي يمنع وكيفية إزالة هذه العقبة. أي فشل يمكن أن تتحول لصالحك على المدى الطويل. إذا رأى الرؤساء أن الموظف قادر على تقييم الموقف بحذر ، واستخلاص الاستنتاجات الصحيحة ، وفهم ما هو مفقود ، وبدء العمل للقضاء على أوجه القصور المحددة ، فسيتم احتساب ذلك على أنه ميزة إضافية.

الخطوه 3

هناك آراء مختلفة حول تجليات المبادرة في العمل: من حقيقة أن لا أحد يحتاج إلى طاقم عمل ، إلى العبارة الشائعة "المبادرة يعاقب عليها". هنا يعتمد الكثير على شركة معينة وثقافتها المؤسسية الاتجاه العام: يتم تقييم المبادرة بشكل إيجابي ، ولكن ليس أداء الهواة. على الرغم من أنه في بعض الحالات يمكن أن تكون مبادرة على وشك النشاط الذاتي مفيدة للقضية ، إلا أن كل هذا يتوقف على الموقف ورد الفعل المحتمل للسلطات. لواحد ونفس الفعل ، في حالة واحدة ، يمكنك الحصول ، من الناحية المجازية ، على أمر ، في الحالة الأخرى - توبيخ. لذا فإن النتيجة تعتمد على كيفية توجيه نفسك بشكل صحيح.

الخطوة 4

تتضمن طرق إثبات نفسك انتقاد أوجه القصور الموجودة. في هذه الحالة ، يجب أن توضح أنك تقوم بالنقد البناء ، ولا تنتقد. من المهم أن توضح للمحاورين أنك تنتقد شخصًا ما أو شيئًا ما ليس من أجل إلقاء اللوم على عيوبك فيه ، لكن يهتم بتحسين النتيجة الإجمالية. هذا ما يجب أن تستهدفه حجتك. لا تنس قاعدة العرض عندما تنتقد ، ولكن تحدث فقط عندما تشعر أنك بحاجة لذلك. إذا اتبعت هذه القواعد البسيطة ، فمن المحتمل أن تكون حياتك المهنية في الشركة جيدة.

موصى به: