في عدد من الحالات ، يصبح من الضروري وضع خاصية تمثيلية للمعلم. قد يكون هذا مرتبطًا بالتقدم الوظيفي أو نقل الموظف. يمكنك إعداد وثيقة بنفسك ، ولكن عادة ما يتم إسناد هذه المسؤولية إلى إدارة المؤسسة.
تعليمات
الخطوة 1
حدد في الزاوية العلوية اليمنى من الورقة اسم المنظمة التي تقوم بإرسال المستند إليها. يجب أن يبدأ التوصيف بمعلومات عن شخصية المربي ومكان الدراسة ونشاط العمل السابق. من الجيد أن يحسن المسؤول مستواه المهني ويحضر الندوات بنشاط. يتم تشجيع أي ممارسة في نقل الخبرة التربوية. لا تنس تضمين التواريخ.
الخطوة 2
اكتب مدى معرفة الشخص كمعلم ، ومدى إبداعه في التعامل مع الفصول الدراسية مع الأطفال ، وبيان طريقة تربية الأطفال في سن ما قبل المدرسة الأصغر التي يمتلكها. هل يستخدم المربي مواد مرئية ونشرات وتعليمية؟ ربما يقوم بعمل عروض تقديمية على الكمبيوتر ، ويستخدم مواد توضيحية عند العمل مع الأطفال ، كما أنه يستحق الكتابة عن هذا في الشهادة.
الخطوه 3
اكتب عن الكيفية التي يقضي بها مقدم الخدمة الوقت مع والدي الأطفال. من الممكن أنه يقوم بتطوير نشرات للآباء ، وإعداد سيناريوهات مختلفة لاجتماعات الوالدين. يمكن وصف الإبداع وطرق الاتصال المرحة بمزيد من التفصيل.
الخطوة 4
نظم المعلومات حول كيفية تطوير المعلم للخيال والكلام وغير ذلك عند الأطفال. حدد ، بناءً على الملاحظات الشخصية ، مدى راحة الأطفال في مثل هذه الفصول الدراسية ، وما إذا كانت هناك نتائج لتنمية التفكير الإبداعي ، وما إذا تم الكشف عن الإمكانات الفردية للأطفال ، وبيان نتائج تحفيز النشاط المعرفي لمرحلة ما قبل المدرسة.
الخطوة الخامسة
أنهِ التوصيف بقائمة صفات المربي. هذا هو التنظيم والمسؤولية والنهج الإبداعي للعمل والانضباط والتفاني والاهتمام بالعمل.
