هناك بعض المهن التي يحق لممثليها الحصول على مزايا خاصة في شكل إجازات أطول ، ومكافآت خاصة ، وما إلى ذلك. تنتمي مهنة المعلم أيضًا إليهم ، لذا فإن حساب أجر الإجازة له خصائصه الخاصة.
تعليمات
الخطوة 1
حدد متوسط الدخل اليومي للمعلم ، ثم اضربه في عدد أيام الإجازة. مع فترة فوترة كاملة تبلغ 12 شهرًا تقويميًا ، من الضروري تقسيم الأجور المتراكمة لفترة الفوترة على متوسط عدد الأيام التقويمية الشهرية من أجل حساب متوسط الأرباح اليومية.
الخطوة 2
عادةً ما يتم أخذ الرقم 29.4 لمتوسط عدد الأيام في الشهر. اعتمادًا على نوع المؤسسة التعليمية واسم وظيفة الموظف وعوامل أخرى ، يمكن أن تتراوح مدة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر للمدرسين من 42 إلى 56 أيام التقويم.
الخطوه 3
عند حساب متوسط الدخل ، ضع في الاعتبار جميع المدفوعات المنصوص عليها في نظام تشريعات الدولة في هذا المجال. من الضروري مراعاة الراتب المستحق للمعلمين من حيث الرواتب ؛ رواتب معلمي مؤسسات التعليم المهني الثانوي والابتدائي ؛ رسم إضافي لساعات التدريس الزائدة عن العبء التدريسي السنوي المحدد ؛ المدفوعات والبدلات الإضافية للرواتب الرسمية عن مدة الخدمة ، والمهارة المهنية ، والدرجة الأكاديمية أو اللقب ، ومجموعة المناصب ، وقيادة الطبقة ، وكذلك المكافآت والأجور المنصوص عليها. بالإضافة إلى ذلك ، قم بتضمين في حساب متوسط الدخل التكلفة الإضافية لمراجعة الأعمال المكتوبة ومعامل المنطقة وإدارة الفصول الدراسية (ورش العمل والمختبرات).
الخطوة 4
استبعد من فترة الفاتورة هذه المبالغ المتراكمة خلال فترة الحفاظ على متوسط الدخل ، مثل تلقي استحقاقات العجز المؤقت أو استحقاقات الأمومة ، والإجازة غير مدفوعة الأجر ، وأيام الإجازة الإضافية المدفوعة ، وما إلى ذلك. كذلك ، لا تؤخذ في الحسبان المكافآت المستحقة ليوم المعلم والذكرى السنوية ، أي تلك التي لا تتعلق بالعملية التعليمية.
