غالبًا ما تكون هناك مواقف يفقد فيها الأشخاص كتب عملهم. ويحدث أيضًا أن هذه الوثائق تعاني من حالات طارئة. لكنها تحتوي على جميع البيانات المتعلقة بعمل الشخص. بدون كتاب عمل ، لن يتمكن المواطن من تأكيد خبرته العملية عند التقدم إلى صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي.
ضروري
دفتر سجل العمل النظيف ، القلم ، ختم الشركة ، المستندات التي تؤكد خبرة العمل
تعليمات
الخطوة 1
لن يتمكن الموظف نفسه من استعادة دفتر عمله مهما كان سبب غيابه. يجب أن يتم هذا الإجراء من قبل صاحب العمل. الأساس هو تشريع الاتحاد الروسي.
الخطوة 2
في حالة ضياع دفتر العمل ، يقوم الموظف بكتابة إفادة موجهة إلى مدير الشركة التي يعمل بها ، مع طلب إعطائه نسخة طبق الأصل من دفتر العمل فيما يتعلق بفقده. يوقع الموظف على هذا الطلب ويحدد تاريخ الكتابة. المخرج يتخذ قرارا بشأن البيان. يشير القرار إلى إذن المدير للموظف لاستلام نسخة مكررة من دفتر العمل ، ويتم وضع التاريخ وتوقيع المدير.
الخطوه 3
يكتب موظف قسم شؤون الموظفين في المؤسسة كلمة "Duplicate" على الورقة الأولى من فارغة فارغة من دفتر العمل ، ويكتب بالكامل اسم العائلة واسمه واسم عائلته للموظف الذي فقد دفتر العمل. على أساس وثيقة التعليم ، يشار إلى الوضع والمهنة عن طريق التعليم.
الخطوة 4
يطلب الموظف الذي فقد دفتر عمله عقد عمل أو أمر توظيف أو أي مستند آخر يؤكد حقيقة العمل في مؤسسة معينة من أماكن العمل السابقة.
الخطوة الخامسة
يقوم ضابط شؤون الموظفين ، على أساس المستندات المقدمة من الموظف ، بحساب إجمالي خبرته في العمل. عدد السنوات والشهور والأيام التي يدخلها موظف قسم شؤون الموظفين على الورقة الأولى من نسخة مكررة من دفتر العمل للموظف الذي فقد دفتر العمل.
الخطوة 6
يقوم موظف قسم شؤون الموظفين ، على أساس المستندات المقدمة ، بإدخال إدخالات في نسخة مكررة من دفتر عمل الموظف بترتيب زمني. رقم السجل الترتيبي وتاريخ القبول وتاريخ إقالة الموظف مكتوب بالأرقام العربية. في العمود الثالث من النسخة المكررة ، يقوم بعمل إدخال حول الوظيفة والوحدة الهيكلية والمنظمة التي تم تعيين / فصل هذا الموظف من أجلها. في العمود الرابع ، يقوم موظف شؤون الموظفين بإدخال أرقام وتواريخ المستندات التي تشكل أساس إدخال محدد.
الخطوة 7
يتم التصديق على كل إدخال يتم إجراؤه في نسخة طبق الأصل من كتاب العمل بختم هذه المؤسسة ، بتوقيع الشخص الذي ملأ النسخة المكررة.
