إذا انتهك صاحب العمل شروط اتفاقية العمل أو الاتفاقية الجماعية ، يحق للموظف التقدم بطلب الحماية إلى مفتشية العمل أو مكتب المدعي العام أو المحكمة. يمكنك القيام بذلك بالتسلسل أو إرسال طلبك إلى السلطات الثلاث في نفس الوقت. في جميع هذه الحالات ، ستحتاج إلى كتابة طلب لصاحب العمل واستخدام نموذج واحد لهذا الغرض.
تعليمات
الخطوة 1
عند أول علامة على صاحب عمل غير عادل ، اعتني بقاعدة الأدلة. اطلب من قسم الموارد البشرية عمل نسخة من كتاب العمل ، حيث يوجد سجل لعملك في هذه المؤسسة. للقيام بذلك ، يمكنك استخدام عذر مثل الحصول على قرض. ستحتاج أيضًا إلى نسختك من عقد العمل ونسخة من أمر تعيينك واتفاقية المسؤولية (إن وجدت) ونسخة من الاتفاقية الجماعية.
الخطوة 2
ترد متطلبات تصميم ومحتوى بيان الدعوى في الفن. 131 من قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي. أرسل الطلب إلى مكتب المدعي العام في المنطقة التي يقع فيها عملك ، أو إلى محكمة ذات اختصاص عام أو إلى قاضٍ.
الخطوه 3
في الجزء العلوي الأيمن من العنوان ، اكتب اسم المنظمة (مكتب المدعي العام ، المحكمة) والمنطقة التي تنتمي إليها. إذا كان الطلب موجهًا إلى قاضي الصلح ، فاذكر الاسم واللقب والأحرف الأولى من الاسم. ثم ضع الكلمة: "المدعي:" واكتب اسم عائلتك ، بالأحرف الأولى من اسمك. بعد الكلمة: "المستجيب:" أشر إلى اسم المنظمة وعنوانها.
الخطوة 4
اكتب عنوانًا في منتصف السطر: "بيان مطالبة بشأن …" وحدد السابقة القانونية: "تحصيل الأجور" ، "إعادة العمل في مكان العمل" ، إلخ.
الخطوة الخامسة
في نص البيان ، حدد أولاً جوهر الأمر ، وأخبرنا في أي منصب ومن أي وقت كنت تعمل في هذا المشروع ، ما هو العمل الذي كنت تقوم به. ثم انتقل إلى الإبلاغ عن الحقائق التي تنتهك حقوقك. اذكرها بالتسلسل ، مع الإشارة إلى مبالغ محددة من الخصومات أو عدم المدفوعات ، وهي المستندات التي استخدمت كأساس لانتهاك اتفاقية عمل أو اتفاقية جماعية. يمكن أن تكون هذه أوامر وأوامر من إدارة الشركة. وضح على الفور ماهية عدم شرعيتها بالإشارة إلى مواد محددة من القوانين.
الخطوة 6
في الختام ، يرجى الرجوع إلى مادة قانون العمل ، والتي ، برأيك ، يجب تطبيقها ، وتحديد متطلباتك ، بما في ذلك من الناحية النقدية.
الخطوة 7
تحت النص ، اكتب "المرفقات:" وسرد المستندات المرفقة ، مع تخصيص رقم تسلسلي خاص لكل منها. عند الإدراج في القائمة ، حدد عدد النسخ والأوراق الخاصة بكل مستند. كمرفقات ، سوف تحتاج إلى: شهادة معدل الأجر أو الراتب المخصص ومتوسط الدخل الخاص بك ، حساب خطي للمبلغ المطلوب في الطلب ، نسخة من قرار لجنة المنازعات العمالية من مؤسستك ، مستخرج من الحكم الخاص بالمكافآت أو الاتفاقية الجماعية ، نسخة من بيان الدعوى.
الخطوة 8
ضع التوقيع ، أعطه نسخة. حدد تاريخ تقديم الطلب.
