يمكنك في كثير من الأحيان سماع شيء مثل "لقد ذهبت بالفعل إلى العديد من المقابلات ، لكنهم رفضوني في كل مكان …" من شخص مؤهل تمامًا. يمكنك أن تكون متخصصًا ممتازًا ولديك توصيات جيدة ، ولكن لا تعطي انطباعًا بأنك موظف جيد ، ولا تكون قادرًا على تقديم نفسك. كيف تترك انطباعًا جيدًا في مقابلة العمل؟
تعليمات
الخطوة 1
كل واحد منا فريد بطريقته الخاصة. نقدر هذا من قبل عائلتنا وأصدقائنا ، ولكن ليس من قبل صاحب العمل. عند تعيين موظف جديد ، فإنه يبحث ، أولاً ، عن شخص ذي كفاءة مناسبة ، وثانيًا ، عن شخص سيكون من الجيد العمل معه ومع فريقه ، الذي تم تشكيله بالفعل. علاوة على ذلك ، كل صاحب عمل لديه صورة نمطية معينة للموظف الجيد. في الفروق الدقيقة ، بالطبع ، يختلف ، ولكن هناك مجموعة معينة من الصفات التي يجب إظهارها من أجل ترك انطباع جيد في المقابلة.
الخطوة 2
كقاعدة عامة ، يتوقع أي صاحب عمل من الموظف صفات مثل:
1. الأدب. لا أحد يحب الشخص الفظ أو الفظ.
2. كفاية. إذا تم طرح سؤال عليك ، يجب عليك الإجابة عليه من حيث الموضوع. لا حاجة لتفاصيل غير ضرورية ، محاولات لتكون أصلي أكثر من غيرها.
3. مقاومة الإجهاد. هذا مهم لأي صاحب عمل تقريبًا. لا تعني مقاومة الإجهاد أن المتقدم يجب أن يشبه الروبوت ، ومع ذلك ، من غير المرجح أن تتحدث العاطفة المفرطة والقلق في الرأس وما إلى ذلك عن مقاومة الإجهاد.
4. القدرة على حل المشاكل. يتم تعيين أي موظف لغرض معين. مدير علاقات العملاء - لجذب العملاء ، مدير المكتب - لتزويد المكتب بكل ما تحتاجه ، محامي "التحكيم" - للتعامل (والفوز) بالقضايا في محاكم التحكيم. من المهم أن يظهر المرء نفسه كشخص يعرف كيفية إيجاد مشكلة وتحقيق حل ، والعمل من أجل نتيجة ، وأخذ زمام المبادرة.
5. موقف إيجابي. الشخص حسن النية والمتفتح المتفائل يكون أكثر متعة في التواصل والعمل من الشخص الانطوائي الكئيب.
الخطوه 3
مهارات العرض الذاتي ، أي يمكن تطوير إظهار نفسك في المقابلة مع أفضل جانب. أولاً ، يمكن لأولئك الذين ليسوا واثقين جدًا من أنفسهم أن "يتدربوا" مع معارفهم. دع صديقك يكون صاحب عمل لبعض الوقت واطرح عليك أسئلة تسمعها عادة في مقابلة عمل. يمكن تسجيل هذه المحادثة على جهاز تسجيل ، والاستماع إليها وتحليلها ، وما هي مشكلتك بالضبط ، وما الذي تحتاج إلى تغييره من أجل ترك انطباع جيد لدى صاحب العمل.
الخطوة 4
يحدث أن الرفض الذي تم تلقيه بعد مقابلة في شركة بدت مناسبة أمر محبط للغاية لدرجة أن كل مقابلة تصبح ضغوطًا كبيرة: ماذا لو رفضوا هنا أيضًا؟ غالبًا ما يحدث هذا بالضبط ، لأنك قد توصلت بالفعل إلى موقف الرفض. يصعب وصف أشياء مثل الموقف ، لكنها غالبًا ما تصبح مشكلتنا. يود مدير الموارد البشرية إعجابك كثيرًا إذا لم يبدو له أنك تخاف من شيء ما ، ولست واثقًا بما يكفي في نفسك ، تبدو محبطًا. يمكن ويجب محاربة هذا ، لأنه إذا تم رفضك عدة مرات ، فهذا لا يعني أنك لست مناسبًا لجميع أصحاب العمل الآخرين. حاول الاسترخاء في طريقك إلى المقابلة ، والاستماع إلى الموسيقى أثناء النقل ، وتخيل أنك لن تذهب إلى مقابلة ، ولكنك تعمل بالفعل في هذه الشركة ، وأن مشروعًا مثيرًا ينتظرك. يمكن أن يساعدك هذا التدريب الداخلي الصغير في ترك انطباع جيد في مقابلتك.
