إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فمن المحتمل أن يكون لديك فكرة أنه لن تستلزم كل سيرة ذاتية مرسلة مكالمة من ممثلي قسم الموارد البشرية في الشركة التي تهتم بها مع دعوة لاجتياز مقابلة. لزيادة ميزتك التنافسية في سوق العمل ، ارفق سيرتك الذاتية بخطاب قصير لصاحب العمل المستقبلي.
تعليمات
الخطوة 1
تذكر أن خطاب الغلاف لسيرتك الذاتية يجب أن يكون موجزًا تمامًا - لا يزيد عن ثلاث أو أربع فقرات ، وابدأ باستئناف المرسل إليه. قبل البدء في كتابة مثل هذا الخطاب ، سيكون من المفيد إجراء استفسارات حول الشركة التي ترغب في الحصول على وظيفة فيها ، وحول الجهة التي ترسل إليها رسالتك على وجه الخصوص. على سبيل المثال ، رسالة مرسلة إلى مدير الموارد البشرية في مؤسسة تهتم بها ، ابدأ بالتمني لهذا الشخص يومًا جيدًا ، بينما تناديه باسمه الأول وعائلته.
الخطوة 2
في الفقرة الأولى من رسالتك ، حدد السبب الذي دفعك إلى الاتصال بالمرسل إليه. يمكن أن يكون انطباعًا لا يمحى قد تركه هذا الشخص عليك عندما التقيت شخصيًا في مكان ما في أحد المؤتمرات. خيار آخر هو أن تقرأ في إحدى منشورات الأعمال مقالاً كتبه هذا الشخص عن مهمة الشركة التي يعمل بها وقيمها ، والآن تريد التقدم لهذه الوظيفة أو تلك الشاغرة فيها. على أي حال ، سيكون من دواعي سرور المرسل إليه أن مقدم الطلب على الأقل مستعد على الأقل لكتابة الخطاب ولديه فكرة عن الشركة للمنصب الذي يتقدم فيه.
الخطوه 3
ضع في اعتبارك أن مثل هذه الرسالة يجب ألا تصف توقعاتك للعمل في هذه الشركة. فكر في ما يمكن أن يتوقعه قائدك المستقبلي منك ، واكتب له عن سبب قدرتك على تلبية توقعاته بالكامل. إنه لأمر رائع أن تستشهد بإحدى اقتباسات الشخص المرسل إليك والمنشورة في الصحافة ، وأن تطور فكره بشكل أكبر حتى يفهم أنك معه ، كما يقولون ، "انظر في نفس الاتجاه".
الخطوة 4
الهدف النهائي لرسالتك هو أن توضح لصاحب العمل مدى القيمة التي يمكن أن تكون لشركتهم. لذلك ، سيكون من المناسب إرفاق أمثلة للعديد من أعمالك بالحرف ، مع إرفاق كل منها بتاريخ قصير من إنشائها. عند اختيار مثل هذه الأعمال ، ابدأ من أي منها قد يكون ذا أهمية أكبر للمرسل إليه.
الخطوة الخامسة
في الجملة الأخيرة من رسالتك ، أخبر المرسل إليه كيف تخطط للاتصال بممثلي شركته. يمكن أن يكون هذا ، على سبيل المثال ، مكالمة هاتفية أو اجتماع شخصي في وقت محدد مسبقًا.
