عند التفكير في المرشحين لمنصب معين ، يعرض مديرو المؤسسات الكبيرة المتقدمين لملء استبيان قبل المقابلة. في الاستبيان ، يمكنك تتبع جميع الصفات التجارية والإنسانية ، لأنه في السيرة الذاتية لا يشير مقدم الطلب دائمًا إلى جميع المعلومات اللازمة. سيساعد الاستبيان صاحب العمل في اختيار المرشح الأنسب لمنصب معين.
ضروري
- - استمارة الطلب ،
- - قلم جاف،
- - الوثائق ذات الصلة.
تعليمات
الخطوة 1
أدخل اسم عائلتك واسمك الأول واسم عائلتك في النموذج. تحديد تفاصيل جواز السفر وعنوان التسجيل وعنوان محل الإقامة.
الخطوة 2
أدخل الوظيفة التي تتقدم لها في نموذج الطلب. يجب كتابة الراتب إلى المرتب الذي تملكه الشركة المعينة.
الخطوه 3
حدد حالة التعليم الخاص بك ، وتفاصيل وثيقة التعليم ، والمهنة التي تلقيتها أثناء دراستك ، والتخصص. اكتب تاريخ البدء وتاريخ التخرج للمؤسسة التعليمية ، الاسم الكامل للمؤسسة التعليمية.
الخطوة 4
اكتب مكان عملك بترتيب زمني ، بما في ذلك تاريخ القبول وتاريخ الفصل. اكتب أسماء الشركات والمناصب التي شغلتها والمهام التي قمت بها. أدخل مقدار الأجور التي تتلقاها. تأكد من كتابة الوظيفة ، والاسم الأخير ، والاسم الأول ، والعائلة ، ورقم هاتف المسؤول المباشر في مكان العمل السابق. يمكن لهذا الشخص أن يوصيك من جانب أو آخر.
الخطوة الخامسة
حدد برامج الكمبيوتر التي تمتلكها ، ومستوى إتقان الكمبيوتر الشخصي. ضع في اعتبارك متطلبات هذا المنصب.
الخطوة 6
اكتب إذا كان لديك رخصة قيادة ، حدد الفئات.
الخطوة 7
اكتب في الاستبيان ما هي اللغات التي تتحدثها ، وما هو مستوى المعرفة باللغات.
الخطوة 8
اكتب في الاستبيان عن نقاط قوتك وضعفك. استعد جيدًا قبل المقابلة حتى تتمكن من ربطها بناءً على الحقائق.
الخطوة 9
غالبًا ما يكون من الضروري في الاستبيان ترتيب قيمة المؤشرات وفقًا لدرجة الأهمية. هذه ، على سبيل المثال ، الأجور ، وقرب العمل من مكان الإقامة ، وما إلى ذلك. اقرأ المؤشرات بعناية وأجب بأمانة على العنصر المحدد في الاستبيان.
الخطوة 10
حدد حالتك الاجتماعية ، هل لديك أطفال ، أدخل تواريخ ميلادهم ، مكان عمل الزوج / الزوجة.
الخطوة 11
اكتب بإيجاز رغباتك للعمل في المستقبل. أثناء المقابلة ، سوف تكون قادرًا على التحدث عنها بالتفصيل.
