يعني توظيف شخص في وظيفة معينة أن الشخص يقضي وقتًا متفقًا عليه مسبقًا مع صاحب العمل ، والذي يستخدمه لأداء واجبات رسمية. هذا الوقت هو يوم عمله. النوع الأكثر شيوعًا منه هو الدوام الكامل ، لذا من المفيد معرفة ماهيته.
جوهر السؤال
العمل بدوام كامل يعني العمل طوال الوقت الذي ينظمه عقد عمل فردي أو اتفاقية جماعية مبرمة مع صاحب العمل. إنه الشكل الأكثر شيوعًا للتوظيف بين السكان في سن العمل ، حيث إن الأشخاص الذين يعملون بدوام كامل ، من الناحية الإحصائية ، يتلقون أكثر بكثير مما لو كانوا يعملون من خلال أشكال أخرى (بدوام جزئي ، وساعات مرنة ، وعمل بدوام جزئي ، إلخ..).
خطاب القانون
وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، تبلغ مدة أسبوع العمل 40 ساعة. تقليديا ، يتم تقسيمها إلى 5 أيام كل منها 8 ساعات ، ولكن هذا لا يمارس في كل مكان. يتم تحديد وقت الغداء كل يوم ، وهو ما لا يقل عن ساعة واحدة (ربما أكثر ، ولكن هذا يعتمد على المنطقة الجغرافية للمؤسسة وظروف العمل الموجودة). يمكن أن يكون يوم العمل الكامل 10 أو 12 ساعة ، ثم يتم تقليل عدد هذه الأيام. خلاف ذلك ، يلتزم صاحب العمل ، وفقًا لنفس القانون ، بإنشاء ملحق عن العمل الإضافي.
إذا لم يحصل الموظف على علاوة العمل الإضافي ، فيمكنه تقديم شكوى إلى صاحب العمل. إذا لم يتم الاستماع إلى الموظف من قبل إدارته ، فيجب عليه الاتصال بمديرية تفتيش العمل ، وهي ملزمة بمراقبة جميع حالات انتهاك قانون العمل. سيتم إجراء تفتيش ، وبعد ذلك سيصدر مفتش العمل أمرًا لإدارة المنظمة لإزالة جميع الانتهاكات في الإطار الزمني المتفق عليه. إذا استمرت الانتهاكات ، يحق للمفتشية فرض عقوبات كبيرة على الإدارة.
موظف بدوام كامل
على الرغم من أن هذا هو أكثر أنواع التوظيف شيوعًا بين السكان ، ليس فقط في روسيا ، ولكن أيضًا في العالم ، يجب على الشخص الذي يبحث عن وظيفة أن يفهم أنه مطلوب منه الامتثال لإجراءات الانضباط والعمل المعتمدة في المنظمة حيث يحصل على مهنة. إذا لم يكن الشخص مستعدًا للعمل 8 ساعات في اليوم (أو حتى أكثر) مع ساعة واحدة لتناول طعام الغداء ، فعليه أن يبحث عن عمل في مؤسسة أخرى أو يحاول الاتفاق مع صاحب العمل على شروط أخرى ليوم عمله.
تعتبر تشريعات العمل في الاتحاد الروسي صارمة للغاية فيما يتعلق بمسألة الامتثال لمعيار 40 ساعة عمل في الأسبوع ، ومع ذلك ، فإن كيفية توزيع هذه الساعات في غضون أسبوع هي مسألة تتعلق بسياسة الموظفين الخاصة بالشركة. لذلك ، فإن الشخص الذي يبحث عن وظيفة لديه فرصة حقيقية للحصول على وظيفة في منظمة قادرة على تزويده بجدول عمل مناسب.
