الأقدمية مهمة لأي عامل ، لأن المعاش المستقبلي يعتمد عليها. في السابق ، كان يتم إعطاء أهمية خاصة لخبرة العمل المستمرة. كان هو الضامن لدفع الإجازة المرضية ، وكذلك المدفوعات الإضافية للمعاش التقاعدي. كان هذا هو الحال حتى وقت قريب.
كما كان من قبل
كل شيء تغير منذ بضع سنوات. في عام 2006 ، تم تقديم مشروع قانون إلى مجلس الدوما للنظر فيه ، والذي بموجبه يأتي مفهوم الخبرة العملية المستمرة ، ولكن بشكل عام ، في المقدمة. في السابق ، كان طول خبرة العمل المستمرة يعتمد على مقدار ما سيحصل عليه الشخص من مدفوعات على ورقة العجز المؤقت. إذا كانت خبرة العمل المستمرة تصل إلى 5 سنوات ، يتم دفع 60٪ من الراتب ، من 5 إلى 8 سنوات - 80٪ ، أكثر من 8 سنوات - دفع 100٪. بطبيعة الحال ، حاول العاملون جعل الانتقال من مكان عمل إلى آخر يستغرق أقل وقت ممكن. في هذا الجزء ، تم وضع حد - لا يزيد عن 21 يومًا تقويميًا في حالة الفصل بإرادتهم الحرة وبدون سبب واضح. بالنسبة لأولئك الذين فصلهم صاحب العمل ، زادت هذه المرة إلى شهر واحد.
في هذا الصدد ، تم تنظيم عمليات النقل من مؤسسة إلى أخرى في السابق. على سبيل المثال ، هذا الأمر يتعلق بالمعلمين ، الذين يعتبر مفهوم الخبرة التدريسية بالنسبة لهم أيضًا ذا أهمية خاصة.
كيف الآن
من 1 يناير 2007 ، وفقًا للفقرة 1 من الفن. رقم 16 من القانون N 255-FZ ، لا يعتمد مقدار المزايا للإجازة المرضية أو لرعاية طفل حتى سن 3 سنوات على إجمالي خبرة العمل المستمرة ، ولكن على خبرة التأمين. أي ، عند تحديد مبلغ المدفوعات ، يتم تلخيص جميع السنوات التي عمل فيها الشخص وخضع للتأمين الإجباري. الشخص المؤمن عليه هو الشخص المشمول بتأمين معاشات الدولة ، أي كل شخص لديه شهادة تأمين معاش الدولة. وهكذا ، فإن الشخص الذي عمل سابقًا لمدة 17 عامًا استقال ، وبعد ستة أشهر حصل على وظيفة ، ثم ذهب إلى إجازة مرضية ، وحصل على أجر 60 ٪ ، حيث بدأوا في حساب طول الخدمة المستمرة من جديد. وفقًا لآخر قانون ، سيتم دفع إجازة مرضية بنسبة 100٪. وهذا صحيح.
لن تنقطع خبرة العمل إذا انضممت إلى سوق العمل في موعد لا يتجاوز شهرين بعد فصلك.
وبالتالي ، لا يتم حساب الأقدمية الآن بشكل مستمر كما كان من قبل ، ولكن بشكل إجمالي ، بغض النظر عن طول فترة الاستراحة.
ومع ذلك ، تظل مدة الخدمة مناسبة لتلقي معاش تقاعدي في المستقبل. وفقًا لتشريعات العمل في الاتحاد الروسي ، لحساب المعاش ، يكفي أن يكون لديك 5 سنوات من الخبرة ، بغض النظر عما إذا كان قد توقف أم لا. عند حساب المعاش ، لا تلعب خبرة العمل المستمرة دورًا. ويؤخذ إجمالي طول الخدمة في الاعتبار عند تقديم التبرعات لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.
