يمكن للناس العمل في مكان واحد لسنوات بدون آفاق في السلم الوظيفي. لذلك ، فإن الترقية في العمل مشكلة مؤلمة للكثيرين. ما الذي يجب القيام به حتى يلاحظ الرؤساء؟ هناك بعض القواعد التي يمكنك من خلالها أن تتوقع أن تبدأ حياتك المهنية أخيرًا.
إذا كنت تريد أن يتم ملاحظتك وترقيتك ، فهناك بعض القواعد التي يجب اتباعها.
أولاً ، أهم شيء هو أن تكون استباقيًا. في العمل ، غالبًا ما تكون هناك اجتماعات مختلفة ، فكيف يتصرف الموظفون عادة فيها؟ في أحسن الأحوال ، يستمع الرؤساء ، لكن مهمتنا هي إظهار المبادرة. عليك أن تضع نفسك مكان صاحب العمل ، هناك حاجة لعقد اجتماعات للمناقشة ، وإذا لم تقدم أي شيء ، فلماذا تتصل بك لحضور الاجتماع في المرة القادمة؟ وهذا الاجتماع هو هيئة لصنع القرار ، وهنا يمكنك عرض أفكارك ، والتي ، بالطبع ، ستلاحظها قيادتك.
ثانيًا ، كن إيجابيًا ، يمكنك دائمًا أن تتجول بوجه قاتم وأن تُظهر للجميع كيف أنك لا تحب وظيفتك ، في هذه الحالة سيكون من الصعب بناء مستقبل مهني.
ثالثًا ، كن فعالًا ، أظهر لرؤسائك أنك لا تخشى العمل الإضافي ، وأن أولئك المستعدين لتسليم أنفسهم للعمل يحصلون على الترقية.
رابعًا ، تعلم "قواعد اللعبة". لذلك ، قبل التقدم للحصول على وظيفة ، يمكنك معرفة الظروف التي يمكن للإدارة بموجبها ترقيتك في هذا المنصب. قد يتم طرح السؤال التالي: "ماذا أفعل للحصول على ترقية؟"
خامسًا ، لا تخف من السؤال عن الآفاق الوظيفية ؛ فالكثير من الناس لا يجرؤون على طرح سؤال مثل هذا على مديرهم مباشرةً. ومع ذلك ، من خلال طرح هذا السؤال ، قد يكلفك رئيسك بمهام جديدة لاختبار استعدادك للترقية.
من خلال الالتزام بهذه القواعد ، يمكنك توقع زيادة في وقت قريب جدًا.
