في الوقت الحاضر ، هناك العديد من النقابات العمالية والرابطات النقابية الطوعية العاملة في المؤسسات والمنظمات في روسيا ، وتعمل ، كقاعدة عامة ، في مؤسسة أو منظمة معينة ، بغض النظر عن شكل ملكيتها وتبعية. تعمل هذه الاتحادات النقابية على أساس التنظيم الخاص بالمنظمة النقابية الأساسية وفقًا للمادة 3 من القانون الاتحادي بشأن PS. لذلك ، ترتيب الخروج من هذا الاتحاد هو نفسه.
تعليمات
الخطوة 1
يتم تنظيم نشاط أي منظمة أساسية للنقابات من خلال ميثاقها أو لوائحها الخاصة ، كما أنها تحدد إجراءات الدخول والخروج منها. نظرًا لأنه ، في وقت واحد مع طلب شخصي مكتوب للانضمام إلى النقابة ، يتم تقديم طلب إلى كبير المحاسبين لتحصيل مستحقات النقابة ، ثم عند مغادرة النقابة ، يجب كتابة طلبين حتى لا يتم خصم مستحقات النقابة بعد الآن منك.
الخطوة 2
تعرف على الوثائق القانونية في المنظمة النقابية الأولية ، ويجب أن تشير إلى الإطار الزمني للنظر في طلب مغادرة النقابة ، وتحديد صلاحيات الهيئة التي تتخذ هذا القرار. يجب أن ينص الميثاق أو اللائحة الخاصة بالمنظمة النقابية الأساسية على حق أي عضو نقابي في الانسحاب بحرية منه ومن الإجراء.
الخطوه 3
عادة ما يكفي تقديم طلب كتابي للانضمام إلى اللجنة النقابية. يجب أن يكون نصها مقتضباً: "أطلب منك أن تطردني من النقابة". حدد في الطلب التاريخ المحدد الذي تطلب منه التوقف عن اعتبار نفسك عضوًا في نقابة العمال ، ضع توقيعك ، وقدم نصه. سجل طلبك.
الخطوة 4
بالتزامن مع هذا التطبيق ، قم بتقديم طلب إلى قسم المحاسبة في المؤسسة ، وقم بتسجيله بشكل صحيح ، مع طلب إنهاء تحويل رسوم العضوية من التاريخ الذي حددته. والسبب في ذلك هو الإشارة إلى الانسحاب من المنظمة النقابية.
الخطوة الخامسة
يرجى ملاحظة أن طلبك لمغادرة الاتحاد لا يحتاج إلى الموافقة عليه من خلال اجتماع أو اجتماع لجنة النقابة. بعد تسجيله في النقابة ، يمكنك اعتبار نفسك غير منتسب إلى النقابة. بالتزامن مع الطلب المقدم ، قم بتسليم بطاقة عضويتك النقابية إلى اللجنة النقابية. بعد مرور عام على استقالتك من النقابة ، يجب تدميره مع بطاقة التسجيل وفقًا للقانون.
