عادة ما يتم تقسيم عقود تنظيم أي معاملات ، والتي يمكن تسميتها كلاً من التوظيف وتقديم أي خدمات ، إلى نوعين: عاجل وغير محدود. وهذه هي النقطة التي لها أهمية عملية كبيرة في الفقه. في الواقع ، اعتمادًا على شكل العقد الذي تم استخدامه عند التوقيع ، فإنه يعتمد أيضًا على كيفية إنهاء العقد. تنشأ المشاكل الرئيسية في إنهاء هذه المستندات عندما يكون من الضروري إنهاء عقد مفتوح.
تعليمات
الخطوة 1
إذا كنت تنوي إنهاء عقد غير محدد المدة ، فتذكر أنه لا يمكنك إنهاؤه. ليس من دون سبب أن يطلق عليه إلى أجل غير مسمى. وفقًا للمادة 699 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، لا يمكنك الانسحاب من موافقتك إلا.
الخطوة 2
تحتاج إلى تأمين نفسك مسبقًا - حتى عند التوقيع على المستند: قم بتضمين بند فيه يشير إلى الفترة التي يمكن للأطراف خلالها إخطار بعضهم البعض بإنهاء العقد الدائم كقاعدة عامة ، يتقلب في غضون شهر واحد.
الخطوه 3
لإرسال إشعار ، تحتاج إلى كتابة الورقة المناسبة كتابيًا. تأكد من التوقيع عليه. ثم يمكنك استخدام خدمات البريد العادي. إرسال الإخطار الخاص بك عن طريق إشعار البريد الإلكتروني. التاريخ الذي يتلقى فيه المرسل إليه رسالتك ويوقعها ، وسيكون هو التاريخ الذي تحتاج إلى العد التنازلي منه.
الخطوة 4
يمكنك إرسال الإخطار الخاص بك عن طريق البريد. الشيء الرئيسي هو أن الطرف الذي أبرمت معه عقدًا مفتوحًا يوقع على حقيقة أنه على علم بإنهاء هذا المستند.
الخطوة الخامسة
ومع ذلك ، إذا كانت اتفاقيتك تنص على أنه من المستحيل إنهاؤها طوعًا بمبادرة من أحد الطرفين ، فيمكنك اللجوء إلى المحكمة بشأن هذه المسألة. على سبيل المثال ، في حالة الأداء غير السليم من قبل الطرف الآخر لالتزاماته بموجب العقد. للقيام بذلك ، تحتاج إلى جمع الأدلة التي تؤكد عدم الامتثال لبنود معينة من العقد ، والعثور على شهود مناسبين وإعداد بيان مطالبة مختص.
الخطوة 6
في المحكمة ، يمكنك إنهاء عقد مفتوح حتى من جانب واحد. على سبيل المثال ، إذا لم يظهر الطرف الآخر في الاجتماع. في هذه الحالة ترسل نسخة من محضر الجلسة إلى الطرف الثاني بالبريد.
الخطوة 7
بدلاً من ذلك ، يمكنك إنهاء عقد مفتوح باتفاق الطرفين. للقيام بذلك ، عليك أن تتفق مع خصمك على الطريقة الأكثر ملاءمة لإنهاء علاقة العمل الخاصة بك. ضع في اعتبارك كل الخيارات. قد تكون قادرًا على تقديم بعض التعويضات كتعويض. أو ستوافق على مزيد من التعاون بشأن قضايا أخرى. في هذه الحالة ، إذا كانت الاتفاقية الموقعة لا تناسب كلا الطرفين في وقت واحد ، فسيكون التفاوض أسهل بكثير.
