المدير العام - شخص له الحق في التصرف نيابة عن الشركة دون توكيل رسمي. يختلف إجراء التعيين في منصب الرئيس التنفيذي قليلاً عن الإجراء العام لتسجيل الموظفين الآخرين. استخدم الإرشادات أدناه لتعيين رئيس تنفيذي في هذا المنصب.
تعليمات
الخطوة 1
من أجل النظر في أي شخص للمنصب ، يجب على الرئيس التنفيذي المستقبلي كتابة طلب وظيفة موجهًا إلى رئيس الاجتماع العام للمساهمين.
الخطوة 2
في الاجتماع العام للمساهمين ، يتم النظر في مسألة استقالة الرئيس التنفيذي الحالي وتعيين رئيس تنفيذي جديد. يتم تسجيل قرار تعيين المدير العام (واستقالة المدير السابق) وفقًا لذلك في محضر الاجتماع العام للمساهمين.
الخطوه 3
الخطوة التالية هي إخطار مصلحة الضرائب عن الشخص الجديد الذي يحق له التصرف دون توكيل رسمي من الشركة. للقيام بذلك ، يتم ملء طلب في شكل P14001 (طلب لتعديل المعلومات حول الكيان القانوني الوارد في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية). عند ملء هذا النموذج ، يجب أن نتذكر أنه يتم تقديم البيانات إلى مصلحة الضرائب ليس فقط للشخص الذي يتولى المنصب ، ولكن أيضًا للمدير العام الذي يستقيل من نفسه.
الخطوة 4
مقدم الطلب هو عادة الرئيس التنفيذي الجديد. يجب عليه توثيق الطلب في نموذج P14001. في مكتب كاتب العدل ، يجب أن يكون معه استمارة طلب وجواز سفر مكتملتين ولكن بدون توقيع. التصديق على التطبيق هو خدمة مدفوعة ، ويصدر إيصال الدفع من قبل كاتب عدل.
الخطوة الخامسة
يجب تقديم المعلومات المتعلقة بتعيين رئيس تنفيذي جديد إلى مصلحة الضرائب في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام من تاريخ القرار. يمكن إرسال الطلب عن طريق البريد أو إرساله شخصيًا إلى مصلحة الضرائب. إذا تم تقديم الطلب في النموذج ليس من قبل المدير ، ولكن من قبل موظف عادي ، يجب أن يكون لدى الأخير توكيل رسمي معه.
الخطوة 6
يتم إضفاء الطابع الرسمي على تولي منصب المدير العام الجديد بأمر مناسب. في هذه الحالة ، يكون من الأنسب استخدام نماذج أوامر (أوامر) غير موحدة ، كما هو الحال عند تعيين موظفين آخرين ، ولكن لوضع أمر بالصيغة "بناءً على قرار اجتماع المؤسسين ، أنا أتولى المسؤولية كمدير تنفيذي "، حدد رقم البروتوكول وتاريخه وتاريخ تولي المنصب والبيانات الضرورية الأخرى.
الخطوة 7
ليست هناك حاجة للانتظار حتى تتلقى مصلحة الضرائب شهادة تؤكد التغييرات في سجل الكيانات القانونية. يمكن للمدير العام أن يؤدي مهامه من اليوم الذي يتولى فيه منصبه. يقوم قسم شؤون الموظفين بإعداد نفس المستندات للمدير العام كما هو الحال عند تعيين موظفين آخرين.
