الرئيس التنفيذي هو أول شخص في الشركة. بالمقارنة مع تسجيل عقد العمل مع الموظفين العاديين ، فإن التوظيف لمنصب المدير له العديد من السمات المميزة. الهيئة التنفيذية الوحيدة هي شخص منتخب. يتم تعيينه من خلال محضر الجمعية التأسيسية ، ولأحد أعضاء المنظمة الحق في توقيع اتفاقية مع المدير.
ضروري
- - تشريعات العمل ؛
- - عقد عمل معياري ؛
- - جدول التوظيف.
- - وثائق الشركة.
- - ختم المنظمة.
- - وثائق المدير.
- - محضر الجمعية التأسيسية (قرار المشارك الوحيد) ؛
- - نموذج طلب (نموذج T-1) ؛
- - استمارة طلب (نموذج р14001).
تعليمات
الخطوة 1
الطلبات مع طلب التوظيف من الرئيس التنفيذي المستقبلي غير مطلوبة ، وهو ما ينظمه التشريع الحالي. إذا كان للشركة عدة مؤسسين ، يتم تعيين الرئيس بقرار من الجمعية التأسيسية. يجب أن يحتوي المحضر على جدول الأعمال ، واسم المنظمة ، والبيانات الشخصية للشخص الأول في الشركة. الوثيقة مؤرخة ومرقمة. يتم التوقيع على البروتوكول من قبل رئيس وأمين سر مجلس إدارة المشتركين (مع ذكر أسمائهم ، الأحرف الأولى من اسمهم).
الخطوة 2
عندما يكون للمنظمة مؤسس واحد ، يتم تعيين المدير بقرار وحيد من المشارك الوحيد. الوثيقة مصدق عليها بتوقيع صاحب الشركة مؤرخة ومرقمة.
الخطوه 3
تعمل محاضر الجمعية التأسيسية كأساس لإعداد عقد عمل مع المدير العام. تحدد الوثيقة مسؤوليات وحقوق كل طرف.
الخطوة 4
يتم تحديد راتب الرئيس وفقًا لجدول التوظيف المعتمد. إذا قرر أعضاء الشركة تغيير المدفوعات (زيادة أو نقصان) ، فسيتم وضع اتفاقية إضافية للاتفاقية مع المدير (موقعة من رئيس الجمعية التأسيسية أو المشارك الوحيد).
الخطوة الخامسة
يتم إبرام العقد مع الهيئة التنفيذية الوحيدة لمدة محددة. يمكن أن تكون مدتها من سنة واحدة إلى خمس سنوات. يجب تحديد شروط تعيين مدير في الوثائق التأسيسية.
الخطوة 6
الحق في توقيع عقد العمل ، كقاعدة عامة ، من جانب صاحب العمل لديه أحد المشاركين في المنظمة (يجب أن يعين البروتوكول الشخص المسؤول عن توقيع العقد مع المدير) ، من جانب الموظف المعين - قبول المدير العام للمنصب.
الخطوة 7
عندما يتم توقيع العقد من قبل الأطراف التي دخلت فيه ، يصدر المدير أمرًا لتولي المنصب. الوثيقة موقعة من الرئيس ، مرقمة ، مؤرخة. في خط التعارف ، يتم لصق توقيع المدير العام.
الخطوة 8
المدير مسؤول عن المؤسسة بأكملها ، لذلك يقوم المدير بإعداد بيان (باستخدام نموذج p14001) حول القدرة على التصرف نيابة عن الشركة دون توكيل رسمي. يتم تسليم مستند مكتمل إلى مصلحة الضرائب ، حيث يتم إجراء التغييرات المقابلة على سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية.
