تعد الإجازة وقتًا رائعًا يمكنك فيه أخيرًا تكريس نفسك لجميع الأنشطة الممتعة التي لم يكن هناك وقت كافٍ لها خلال أسابيع العمل - لزيارة الأصدقاء والأقارب ، وقضاء المزيد من الوقت مع الأطفال ، والذهاب للاسترخاء. في روسيا ، لا تقل مدة الإجازة عن 28 يومًا تقويميًا ، لكن هذا الرقم مختلف في البلدان الأخرى.
كيفية الاسترخاء في الولايات المتحدة
لا يتم تنظيم الإجازة في الولايات المتحدة بأي شكل من الأشكال بموجب القانون. يحق لصاحب العمل اختيار المدة الزمنية التي يوافق فيها على التخلي عن موظفيه من أجل أمواله الخاصة. وكقاعدة عامة ، هذا الرقم هو 10 أيام تقويمية. أيضًا ، تزيد بعض الشركات من إجازة مدفوعة الأجر لموظفيها مع نمو أقدميتهم. ومع ذلك ، فإن حوالي 25٪ من سكان الولايات المتحدة ليس لديهم إجازة مدفوعة الأجر على الإطلاق ، ويضطرون للراحة على نفقتهم الخاصة.
في غضون ذلك ، يجب على كل مقيم في كندا المجاورة أن يستريح لمدة خمسة أسابيع على الأقل في السنة.
طول الاجازة في اوروبا
في أوروبا ، يعتبر وضع الإجازات مدفوعة الأجر أفضل منه في أمريكا. في العديد من البلدان - السويد وفنلندا والدنمارك - يحق للعمال الحصول على إجازة مدتها خمسة أسابيع. في فرنسا ، يختلف عدد أيام الراحة اعتمادًا على عدد الساعات التي يعمل فيها الموظف في الأسبوع. أولئك الذين يفضلون 39 ساعة بدلاً من 35 ساعة القياسية يتلقون أسبوعين إضافيين مدفوعين في الخمسة مستحقة ، والتي يحق لهم التصرف فيها وفقًا لتقديرهم.
أيضًا ، في شركة أوروبية ، يتلقى الموظفون إجازة مدفوعة الأجر لأسباب عائلية ، مثل حفل زفاف أو ولادة طفل أو وفاة أحد الأقارب. وفي المملكة المتحدة ، تمنح العديد من الشركات موظفيها عدة أيام مدفوعة الأجر حتى يتمكنوا من ترتيب مظهرهم - زيارة مصفف شعر ، وخبير تجميل ، والذهاب للتسوق وتنفيذ العديد من الإجراءات المهمة ، والتي عادة لا يكون لديها الوقت الكافي.
تمنح بعض الشركات أيام إجازة إضافية لغير المدخنين أو أولئك الذين لا يعانون من زيادة الوزن ، مما يشجع الناس على اتباع أسلوب حياة صحي.
العطل في اليابان
اليابانيون أمة مجتهدة ، ويعتبر أخذ إجازات طويلة منهم أمرًا سيئًا. وفقًا لتشريعات أرض الشمس المشرقة ، يحق للمواطنين العاملين الحصول على ثمانية عشر يومًا من الراحة مدفوعة الأجر ، لكن معظم اليابانيين يفضلون الراحة لمدة 8-10 أيام والعودة إلى العمل لصالح شركتهم الأم.
أقصر إجازة
هناك أيضًا دول حطمت الأرقام القياسية يوفر أصحاب عملها لموظفيها أقصر إجازة مدفوعة الأجر. سكان الدول الآسيوية لديهم أقل راحة. يمكن للهندوس الاستلقاء على الشاطئ على حساب صاحب العمل 12 يومًا في السنة ، والباقي الصيني 11 يومًا. تكرس كوريا الجنوبية المزدهرة 10 أيام فقط لعمالها الدؤوبين ، وتكرس هونج كونج أقل من ذلك. تستمر الإجازة الرسمية هناك لمدة أسبوع فقط.
