يحدث أنه بعد ترك العمل ، بعد فترة ، يدرك الشخص أن المكان الذي غادره لم يكن سيئًا للغاية. أو ، في المنصب الجديد ، تبين أن كل شيء لم يكن كما وعد في المقابلة. وبعد ذلك يتم اتخاذ القرار بالعودة إلى الوظيفة السابقة.
تعليمات
الخطوة 1
إذا قررت العودة إلى مكان عملك القديم ، فاتصل بزملائك السابقين. اسألهم إذا كان منصبك شاغرًا. إذا تم إغلاق الوظيفة الشاغرة - اطلب معرفة ما إذا كانت هناك وظائف مماثلة في أقسام أخرى.
الخطوة 2
إذا كانت هناك وظيفة شاغرة ، سواء في القسم الخاص بك أو مع صديق ، فاتصل بمشرفك السابق. قل أنه في مكان العمل الجديد بدا كل شيء مختلفًا تمامًا عما توقعته ، وامدح قدرته على تنظيم سير العمل واسأل عما إذا كان بإمكانك العودة. اشرح أنك على دراية بالوظائف الشاغرة وأنك مستعد لبدء العمل قريبًا.
الخطوه 3
أخبرنا أنك في مكان عملك الجديد أتقنت مهارات جديدة ، واكتسبت قاعدة عملاء ، وتعلمت الموردين المربحين ، وما إلى ذلك. دع المدير يتأكد من أنه بقبولك مرة أخرى ، سيحصل على موظف أكثر تأهلاً بنفس الراتب.
الخطوة 4
في كثير من الأحيان يفضل أصحاب العمل تعيين موظفين مألوفين بالفعل بدلاً من البحث عن موظفين جدد. اطلب من رئيسك السابق أن يوصيك برئيس قسم آخر إذا لم تكن هناك وظائف شاغرة في قسمك. الشخص الذي لم يأتِ "من الخارج" يُنظر إليه بشكل مختلف. إنها أولوية عندما يكون هناك مرشحون لا ينصحهم أحد.
الخطوة الخامسة
إذا تمت دعوتك لإجراء مقابلة لوظيفة قديمة ، فارتدي بدلة عمل. لا يهم أن كل شخص تقابله هناك مألوف لك. يجب أن يقتنع أصحاب العمل مرة أخرى بالاختيار الصحيح ، لذا أظهر لهم أنك شخص مسؤول ومجمع ، محترف سيتعامل بشكل مثالي مع أصعب المهام.
الخطوة 6
أحضر معك جواز سفرك ، وشهادة تأمين التقاعد ، ورقم التعريف الضريبي ، ودفتر العمل. على الأرجح ، بعد المقابلة ، سيتم تعيينك على الفور إلى الدولة ، وستكون هناك حاجة إلى كل هذه المستندات.
الخطوة 7
بعد العودة إلى مكانك القديم ، رتب لقاءات صغيرة مع الزملاء. أخبرنا عن سبب عودتك ومدى سعادتك برؤية الجميع مرة أخرى. هذا سوف يجعل الفريق محبوبًا لك ، وسيكون العمل في جو ودود أكثر متعة.
