وبموجب القواعد الجديدة ، يتم حساب استحقاقات الأمومة على أساس متوسط الدخل لمدة 24 شهرًا. يتضمن المبلغ الإجمالي للحساب جميع المستحقات التي تم اقتطاع ضريبة الدخل منها. لا يتم تضمين مدفوعات الضمان الاجتماعي في إجمالي الأرباح. تحتاج دائمًا إلى القسمة على 730 ، أي على عدد أيام التقويم في فترة الفوترة.
تعليمات
الخطوة 1
سُمح للمرأة باختيار أي سنة لحساب الاستحقاق إذا كانت في إجازة والدية قبل فترة الفوترة أو غالبًا ما حصلت على إجازة مرضية أثناء الحمل. نظرًا لأن مدفوعات الإجازات المرضية غير مدرجة في إجمالي مبلغ الحساب.
الخطوة 2
يمكن للمرأة أن تحصل على استحقاقات الأمومة من جميع أرباب العمل في المؤسسات التي تعمل فيها. الشيء الرئيسي هو أن المبلغ الإجمالي للحساب لا يتجاوز الحد الأقصى للشريط ، والذي يتم تحديده عند مستوى 465000 روبل في سنة فاتورة واحدة.
الخطوه 3
إذا كانت المرأة تتلقى القليل من العمل أو بدأت العمل مؤخرًا وكان المبلغ المحسوب المكون من الأموال المكتسبة بالفعل مقسومًا على أيام تقويم العمل الفعلية أقل من متوسط الحد الأدنى للأجور اليومية ، يتم إجراء الحساب على أساس الحد الأدنى للأجور.
الخطوة 4
في حالة الحمل الفردي ، تحصل المرأة على 140 يومًا من إجازة الأمومة. مع تعدد الأجنة - 194 يومًا. إذا كانت الولادة صعبة ومع حدوث مضاعفات ، يتم دفع 16 يومًا أخرى ، ولكن ليس في إجمالي مبلغ الأمومة ، ولكن بشكل منفصل بعد الولادة. في حالة حدوث حالات حمل متعددة أثناء الولادة ، يتم دفع أيام إضافية وفقًا لإجازة مرضية منفصلة بعد الولادة.
الخطوة الخامسة
يتم الحساب نفسه عن طريق جمع جميع المبالغ المكتسبة لمدة 24 شهرًا والتي تم اقتطاع ضريبة الدخل منها. يجب قسمة الرقم الناتج على 730 وضربه في عدد إجازة الأمومة المقررة للإجازة المرضية. لا يتم حجب ضريبة الدخل على استحقاقات الأمومة.
الخطوة 6
إذا ذهبت المرأة في إجازة أخرى قبل إجازة الولادة ، يضاف إلى العلاوة المبلغ المستحق عن الإجازة والراتب الحالي.
