بموجب القانون الروسي ، يحق لكل امرأة حامل إجازة أمومة مدفوعة الأجر. مع الحمل الفردي ، يتم إصدار إجازة الأمومة من اليوم الأول في الأسبوع 31 من الحمل ، مع حالات الحمل المتعددة - من اليوم الأول في الأسبوع 29. وفقًا لشهادة طبيب التوليد وأمراض النساء ، يمكن إرسال المرأة في إجازة أمومة في وقت مبكر. تُدفع جميع إجازة الأمومة بمتوسط أجر 24 شهرًا.
تعليمات
الخطوة 1
لحساب مدفوعات إجازة الأمومة ، يجب إضافة جميع المبالغ المستلمة التي تم اقتطاع ضريبة الدخل منها وقسمتها على عدد الأيام التقويمية في فترة الفاتورة ، على 730. يتم ضرب الرقم الناتج في عدد أيام إجازة الأمومة. مع الحمل المفرد - بحلول 140 ، مع الحمل المتعدد ، يتم دفع 196 يومًا.
الخطوة 2
إذا كانت المرأة قبل إجازة الأمومة في إجازة مرضية لفترة طويلة أو لا تعمل ، ولكنها كانت في إجازة والدية ، فيمكنها لحساب استحقاق الأمومة اختيار أي فترة أخرى تكون أكثر فائدة لها.
الخطوه 3
تمت زيادة الحد الأقصى لحساب استحقاقات إجازة الأمومة إلى 465000 لسنة فاتورة واحدة. يمكن الحصول على البدل من جميع أرباب العمل في المؤسسات التي عملت فيها المرأة خلال فترة الفاتورة.
الخطوة 4
إذا عملت المرأة لمدة تقل عن عامين ، يتم حساب المبلغ من الأموال المكتسبة بالفعل والتي حُجزت منها أقساط التأمين ، مقسومة على العدد الفعلي للأيام التقويمية لفترة العمل.
الخطوة الخامسة
بالنسبة للنساء اللواتي عملن لمدة تقل عن ستة أشهر ، يحسب البدل على أساس متوسط الأجر اليومي الأدنى مضروبا في عدد أيام إجازة الأمومة. ونفس الحساب بالنسبة للنساء اللائي يقل دخلهن عن متوسط الأجر اليومي الأدنى.
الخطوة 6
إذا كان التسليم معقدًا ، فسيتم دفعه بشكل إضافي بعد 16 يومًا.
الخطوة 7
مع الحمل المتعدد الثابت أثناء الولادة ، يتم دفع 56 يومًا إضافية للمرأة بشكل منفصل.
