يحق لجميع النساء العاملات الحصول على إجازة أمومة. يعتمد الحساب على متوسط الأرباح لمدة 24 شهرًا. في عام 2012 ، ظل حساب الاستحقاق كما هو في عام 2011.
ضروري
آلة حاسبة أو برنامج "1C الراتب والموظفين"
تعليمات
الخطوة 1
إذا كنت تحملين طفلاً وسارت الولادة دون مضاعفات ، فستدفع 140 يومًا حسب الإجازة المرضية المقدمة إلى صاحب العمل. في حالة الحمل المتعدد ، تُدفع إجازة الأمومة لمدة 194 يومًا. سيتم دفع هذا العدد من الأيام على الفور. إذا كانت الولادة معقدة ، فستحصل على إجازة مرضية منفصلة لمدة 16 يومًا أخرى. سيتم الدفع مقابل ذلك بعد التسليم.
الخطوة 2
تُدفع مستحقات الولادة بالكامل ، بغض النظر عما إذا كنت قد أبلغت عن الحمل أو أنجبت بالفعل قبل ذلك بكثير. يلتزم صاحب العمل بتحقيق استحقاقات في غضون 10 أيام تقويمية بعد تقديم الإجازة المرضية الصادرة في عيادة ما قبل الولادة ، ودفع المبلغ بالكامل إلى الراتب التالي ، الذي يتم تحديد يومه في الاتفاقية الجماعية.
الخطوه 3
أضف جميع المبالغ المكتسبة لمدة 24 شهرًا لحساب مخصصك. ضع في اعتبارك فقط تلك المدفوعات التي تم خصمها من ضريبة الدخل. إذا تلقيت شهادة عدم القدرة على العمل ، أو المساعدة المادية ، أو المزايا أو الحوافز النقدية لمرة واحدة ، فلن يتم احتسابها في المبلغ الإجمالي للأرباح. من الضروري تقسيم النتيجة الإجمالية التي تم الحصول عليها على عدد الأيام التقويمية في فترة الفاتورة ، ويوجد 730 يومًا منها في 24 شهرًا ، وسيكون الرقم الأولي مساويًا لمتوسط الأرباح اليومية. اضربها في عدد الأيام المذكورة في الإجازة المرضية ، سوف تحصل على مبلغ الدفع مقابل إجازة الأمومة.
الخطوة 4
عند العمل لدى العديد من أصحاب العمل ، يجب الحصول على شهادات دخل من جميع المؤسسات وتقديمها في مكان العمل الرئيسي. ستؤخذ جميع المكاسب في الاعتبار في المبلغ الإجمالي بناءً عليها ، وسيُحسب متوسط الدخل اليومي لدفع استحقاق الأمومة.
الخطوة الخامسة
بالنسبة للنساء اللواتي ليس لديهن خبرة عمل لمدة 6 أشهر ، يتم حساب البدل وفقًا لمتوسط الأجر اليومي للحد الأدنى للأجور ، أي من 4611 روبل. إذا كنت قد عملت في الشركة لأكثر من 6 أشهر ، ولكن أقل من 24 شهرًا ، فسيتم احتساب الاستحقاق على أساس المبالغ المكتسبة بالفعل. لحساب متوسط الأرباح اليومية ، اقسم المبلغ الإجمالي الذي تم حساب ضريبة الدخل من خلاله على عدد أيام التقويم التي تم العمل بها بالفعل. إذا أظهر الحساب أن متوسط الدخل اليومي هو في الواقع أقل مما كان عليه عند حسابه من الحد الأدنى للأجور ، فسيتم الدفع على أساس الحد الأدنى للأجور.
