وفقًا للتغييرات التي تم إجراؤها على القانون الاتحادي 255-F3 من 1.01.11 ، يتم حساب استحقاقات العجز المؤقت والمدفوعات المتعلقة بالأمومة بطريقة جديدة. مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 375 وأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي رقم 4 ن. تم تحديد فترات احتساب متوسط الدخل لدفع المزايا وإجراءات احتسابها.
تعليمات
الخطوة 1
وفقًا للقوانين المذكورة أعلاه ، تم زيادة فترة حساب متوسط الدخل إلى 24 شهرًا. أيضًا ، تم زيادة عدد الأيام المدفوعة على حساب صاحب العمل وتمت الموافقة على إجراء موحد من الضروري بموجبه تأكيد دخلك لفترة الفاتورة بشهادة من جميع أصحاب العمل. أثرت التغييرات على دفع استحقاقات الأمومة للنساء اللائي ينتقلن على الفور من مرسوم إلى آخر ، أي أنهن يلدن طفلًا ثانيًا. حتى 1 يناير 2011 ، كان من المفترض أن يقوموا بحساب على أساس الحد الأدنى للأجور. وفقًا للتغييرات ، يجب احتساب البدل بناءً على فترة الفوترة والأرباح التي تم تلقيها قبل إجازة الأمومة الأولى.
الخطوة 2
اعتبارًا من 1 يناير 2011 ، يتم دفع استحقاقات العجز المؤقت على حساب صاحب العمل للأيام الثلاثة الأولى من الإجازة المرضية. حتى ذلك الوقت ، كان صاحب العمل يدفع مقابل اليومين الأولين فقط.
الخطوه 3
أيضًا ، اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2011 ، تم إلغاء حد حساب المزايا. حتى ذلك الوقت ، كان 415000 روبل. حاليًا ، يمكن إجراء الحساب بناءً على الأرباح الفعلية لمدة 24 شهرًا التي تم فرض ضريبة الدخل عليها ، ويمكنك الحصول على مدفوعات من جميع أصحاب العمل حيث يعمل الموظف أو يعمل في فترة الفوترة. ظل الحد الأدنى للحساب عند مستوى الحد الأدنى للأجور ، أي إذا تبين أن مبلغ الدفع للمزايا الاجتماعية عن طريق الحساب أقل ، فيجب دفعه بناءً على حساب الحد الأدنى للأجور.
الخطوة 4
مستحقات الولادة هي 100٪ من متوسط الأجر لمدة 24 شهرًا. بدل رعاية الطفل - 40٪. يتم إجراء جميع الحسابات الأخرى لمدفوعات الإجازة المرضية بناءً على إجمالي مدة خدمة الموظف المؤمن عليه. مع خبرة العمل لمدة 8 سنوات ، يتم دفع 100 ٪ من متوسط الدخل ، من 5 إلى 8 سنوات - 80 ٪ ، حتى 5 سنوات - 60 ٪.
الخطوة الخامسة
إذا تم تقديم الرعاية لطفل أقل من 15 عامًا ، لرعاية المرضى الخارجيين ، يتم دفع 10 أيام على أساس طول الخدمة ، من اليوم 11 - 50٪ ، بغض النظر عن طول الخدمة. رعاية المرضى الداخليين - جميع أيام الرعاية ، حسب طول مدة الخدمة.
الخطوة 6
يجب أن يتضمن المبلغ الإجمالي لحساب متوسط الأرباح فقط تلك الأموال التي تم حساب أقساط التأمين لها. يجب استبعاد جميع الأموال الأخرى الواردة من الحساب. اقسم المبلغ الإجمالي على 730 ، بغض النظر عن عدد أيام العمل الفعلية. سيكون الرقم الناتج هو أساس الحساب لدفع مخصصات العجز المؤقت ليوم واحد. علاوة على ذلك ، يتم الحساب بناءً على طول الخدمة أو شكل رعاية الطفل.
الخطوة 7
بالنسبة للموظفين الذين ليس لديهم خبرة عمل لمدة 24 شهرًا ، يعتمد الحساب على الأرباح الفعلية مقسومة على العدد الفعلي للأيام التقويمية.
