أصبحت ما يسمى بـ "القوائم السوداء لأصحاب العمل" إحدى الطرق القليلة ، ولكنها فعالة جدًا للباحثين عن عمل للكشف عن أسماء الشركات المصنفة على أنها غير موثوقة. في حالة وقوعك ضحية للتعسف والخروج على القانون ، يحق لك وضع صاحب العمل في القائمة السوداء من خلال تحذير المتقدمين الآخرين الذين قد "يعضون" إعلاناته عن الوظائف الشاغرة.
تعليمات
الخطوة 1
على الإنترنت ، يمكنك العثور على العديد من المواقع حيث يعبر المستخدمون عن انطباعاتهم عن تجربة العمل في شركة معينة. توفر بعض مواقع التوظيف للمستخدمين مواقع منتديات حيث يتحدثون عن أصحاب العمل عديمي الضمير. بالإضافة إلى ذلك ، هناك بوابات على الإنترنت ، تم إنشاؤها خصيصًا لغرض تجميع القوائم ونشر الإعلانات عن أصحاب العمل الذين يستفيدون من موظفيهم.
الخطوة 2
إذا قررت معاقبة صاحب العمل بهذه الطريقة ، فعليك أولاً التفكير في مدى موضوعية تقييمك ، وما إذا كانت رغبتك ناتجة عن الشعور بالاستياء. عندما تكون متأكدًا من أنك على حق ، تحقق مما إذا كانت الشركة التي عملت بها قد ظهرت بالفعل على الإنترنت. اكتب اسمه في أي محرك بحث وبجانبه اكتب في عبارة - مؤشر البحث: "القوائم السوداء والبيضاء".
الخطوه 3
تحقق من نتائج الاستعلام ، اقرأ الاستعراضات. يمكنك كتابة ما يخصك على تلك الصفحات من المواقع التي عثرت عليها ، والانضمام إلى رأي المتقدمين الآخرين الذين سبق أن أعربوا عنهم أمامك.
الخطوة 4
في حال كانت مراجعتك هي الأولى ، يمكنك تركها على أي موقع ، على سبيل المثال ، "تصنيف أصحاب العمل". يتشكل متوسط تقييم أنشطة الشركات من خلال خمسة مؤشرات ، يمكنك من خلالها تحديد عدد عادل من النقاط برأيك. تشمل هذه المؤشرات: الإدارة والعمليات والمواقف تجاه الموظفين والأجور والفريق الذي يعمل في مؤسسة معينة. لمزيد من الموضوعية ، يتم تشكيل التصنيفات الفردية بناءً على التعليقات الواردة من المحترفين وزوار الموقع العاديين.
الخطوة الخامسة
بنفس الطريقة تقريبًا ، يمكنك إجراء تقييم لصاحب العمل السابق على بوابات أخرى. يرجى ملاحظة أن الألفاظ النابية محظورة على العديد منهم ، ومن المرجح أن تتم إزالة المراجعة المقدمة مع مساعدتها من قبل المشرف.
