غالبًا ما ينشأ مثل هذا السؤال بين الوافدين الجدد إلى هذا العمل الذين تم تعيينهم كمدير في قسم الإعلان. وبالطبع ، من المتوقع أن تتخذ إجراءات فورية لجذب معلنين جدد ، غالبًا على الرغم من الافتقار التام للخبرة في هذا العمل. كن مستعدًا للحاجة إلى منحنى التعلم السريع لتصبح موظف تحرير فعال في أسرع وقت ممكن.
تعليمات
الخطوة 1
لذلك ، ابدأ بجمع المعلومات التي ستساعدك على فهم كيفية العثور على معلنين لمجلتك. بادئ ذي بدء ، اسأل رئيس قسمك. اطلب إحاطة تمهيدية ومقدمة لتفاصيل هذا النشاط.
الخطوة 2
بعد تلقي الحد الأدنى من التعليمات من رئيس قسم الإعلان ، ابحث عن خدمة تسويقية. في الوقت نفسه ، تذكر - لا يجب أن تأخذ الكثير من الوقت من مديرك ، لأنه نظرًا للوتيرة الجنونية لعمل أي مكتب تحرير ، فمن المرجح أن يبدو غير صحيح ويثير أسئلة حول كفاءتك.
الخطوه 3
من قسم التسويق بالمجلة ، ستحتاج إلى معلومات تسمح لك بالتعرف بسهولة على شريكك المعلن المحتمل. هناك ، على أساس البحث الذي يتم إجراؤه بانتظام ، تم إنشاء صورة موحدة له منذ فترة طويلة. ستحتاج إلى الخصائص الموضحة فيه لاختيار الشركات التي تهتم بها ، والمهتمة بالتعاون مع مجلتك. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك هنا أيضًا أن تأخذ حزمة جاهزة من المستندات المصممة خصيصًا لجذب العملاء (عرض تجاري ، مواد إعلانية ، إلخ).
الخطوة 4
بعد فحص البيانات التي تم الحصول عليها ، انتقل إلى تجميع قائمة الشركات التي قد تكون مهتمة بمقترحك. للقيام بذلك ، يمكنك استخدام مصادر المعلومات المفتوحة - مثل الإنترنت أو الدلائل المطبوعة مع قائمة المنظمات التجارية. اخترهم وفقًا للخصائص التي تم وصفها بواسطة خدمة التسويق. هذا ، أولاً وقبل كل شيء ، نوع من النشاط. على سبيل المثال ، لا يجب أن تعرض الإعلان في منشور لمصنع لباس ضيق نسائي إذا كان لديك مجلة تقنية.
الخطوة الخامسة
وبالتالي ، قم بإنشاء قاعدة بيانات خاصة بك للمعلنين المحتملين عن طريق إدخال الأسماء والعناوين وتفاصيل الاتصال (أرقام الهواتف والبريد الإلكتروني) للشركات التي تهتم بها. استبعد من القائمة الشركات التي تتعاون معها المجلة بالفعل. يمكنك أن تطلب من رئيس خدمتك قائمة بها. انتقل الآن إلى التواصل المباشر مع الشركات المختارة ، والتواصل مع عرض تعاون متبادل المنفعة.
