يوجد اليوم عدد كبير من الشركات العاملة في تصميم كتب العمل بناءً على طلب العميل. هل يجب علي الاتصال بهذه المنظمات؟ ربما من الأفضل إضفاء الطابع الرسمي على علاقات العمل الخاصة بك بطريقة رسمية؟
تعليمات
الخطوة 1
الاتصال بإحدى الشركات التي تقدم خدمات تسجيل وترميم كتب العمل.
الخطوة 2
تحقق من قائمة أسعار الشركة وانتبه إلى الخدمات الأكثر طلبًا. إذا كانت الخدمات الأكثر شيوعًا ذات طبيعة غير قانونية (على سبيل المثال ، بيع دفاتر العمل مع السجلات) ، استدر وارحل. من المحتمل أنه نظرًا للعدد الكبير من هذه الطلبات ، لا يهتم موظفو هذه الشركة كثيرًا بالتنفيذ المناسب لدفاتر العمل.
الخطوه 3
إذا كانت الشركة متخصصة في البحث عن معلومات لملء الكتب أو تقدم خدمات لاستعادة الكتب المفقودة سابقًا ، فيمكنك إصدار أمر لموظفي هذه المؤسسة.
الخطوة 4
إذا لم تكن راضيًا عن طريقة استعادة خبرة العمل هذه أو لم تعجبك أساليب موظفي الشركة (وفقًا لمبدأ "لا يهم ما تكتبه ، فقط لملء السطور") ، فسيتعين عليك قضاء الكثير من الوقت لترتيب كل شيء بنفسك.
الخطوة الخامسة
إذا فُقد سجل عملك ، فاتصل بقسم الموارد البشرية في المؤسسة التي تعمل بها أو عملت بها مؤخرًا. في موعد لا يتجاوز نصف شهر ، يجب أن تحصل على نسخة مكررة من كتاب العمل مع إدخالات في تجربة العمل العامة ، والتي تؤكدها مستندات أخرى ، بالإضافة إلى معلومات حول الحوافز (فقط لمكان العمل الأخير)
الخطوة 6
إذا كنت ترغب في استعادة جميع الإدخالات في كتاب العمل بالكامل ، فسيتعين عليك الاتصال بجميع المؤسسات والمنظمات التي عملت بها ذات مرة مع تطبيق (أو طلب) للبحث عن ملفك الشخصي. بموجب القانون ، يجب الاحتفاظ بالملفات الشخصية في أرشيفات منظمة أو مؤسسة لمدة 75 عامًا من تاريخ فصل الموظف.
الخطوة 7
إذا كنت قد عملت لفترة طويلة دون إضفاء الطابع الرسمي على علاقة عمل ، فلا يمكن إلا أن تحصل على المساعدة من إحدى الشركات التي تزور خبرة العمل. هذا عمل مكلف وغير موثوق به ، على الرغم من تأكيدات موظفي هذه المنظمات. قرر ما إذا كانت الخبرة المكتسبة بشكل غير قانوني مهمة جدًا بالنسبة لك.
