حتى لو كان لديك مشروع صغير ، فريق متماسك ، حيث يكون الجميع مشغولين بأعمالهم الخاصة ، فإن السؤال الذي يطرح نفسه عاجلاً أم آجلاً: "كيف تجد موظفين؟" ربما تم تقديم وظيفة جديدة أو قرر أحد الموظفين تغيير وظيفته ، وذهب في راحة مستحقة … استعد للعمل الجاد المتمثل في تعيين موظف جديد أمامك. وحتى حقيقة وجود عدد كبير من العمال غير المطالبين بمطالب في سوق العمل لن تجعل حل مشكلتك أسهل.
تعليمات
الخطوة 1
قبل أن تبدأ في البحث عن موظف جديد ، ضع بوضوح جميع المتطلبات اللازمة للمرشح: التعليم ، والعمر ، وخبرة العمل ، وتوافر التوصيات ، والمهارات المهنية ، وما إلى ذلك من أجل فهم أفضل لما سيفعله الموظف الجديد ، ضع مشروع الوصف الوظيفي.
الخطوة 2
بعد تحديد نطاق العمل ، ابدأ البحث من مؤسستك الخاصة. فكر فيما إذا كان من الممكن القسمة
المسؤوليات بين المتخصصين في الملف الشخصي المطلوب الذين يعملون بالفعل في المؤسسة. إذا كان حجم العمل بحيث لا يمكن تجنب تعيين موظف جديد ، فراجع مجموعة المواهب الحالية. من الممكن أن يكون لديك متخصص في الملف الشخصي المطلوب. ربما يكون قد عمل بالفعل في وظيفة شاغرة أثناء الغياب المؤقت للموظف الرئيسي. إذا كانت وظيفته تناسبك ، بعد إجراء الحركات اللازمة ، فسوف تغلق الوظيفة الشاغرة بسرعة وبدون ألم.
الخطوه 3
يمكنك العثور على الموظف المناسب بمساعدة موظفيك. بعد أن علمت بالوظيفة الشاغرة ، قد يلجأ أحدهم إليك باقتراح: لتوظيف قريبه أو صديقه أو مجرد أحد معارفه الذي لديه خبرة عمل كافية وتعليم متخصص. لا ترفض مثل هذا العرض على الفور. هناك مزايا هنا: مقدم الطلب لديه بالفعل فكرة عن مؤسستك (لن يكون غريباً). وموظفك ، الذي عرض عليه هذا المنصب ، يتولى جزءًا من مسؤولية عمله المستقبلي.
الخطوة 4
إذا تم اتخاذ قرار بتعيين موظف جديد من الخارج ، فحدد كيفية إخطار المتقدمين بالوظيفة الشاغرة. الخيارات هي:
- إعلان في وسائل الإعلام ؛
- إعلان على الإنترنت.
- تقديم طلب لدى وكالة توظيف ؛
- الاتصال بمركز التوظيف الجهوي.
الخطوة الخامسة
يعطي كل خيار من هذه الخيارات نتيجته الخاصة. من الأكثر فاعلية تكليف المختصين باختيار الموظفين - الاتصال بوكالة التوظيف. ومع ذلك ، فإنه يكلف المال (والكثير).
الخطوة 6
إذا قررت الانخراط في تجنيد نفسك ، فاستعد لعدد كبير من المكالمات الهاتفية ، وقراءة جميع أنواع السير الذاتية ، وسلسلة من المقابلات. ستسعدك النتيجة على الأرجح - ستجد متخصصًا مؤهلًا وذو خبرة. إذا كنت في شك ، استفد من الموعد بفترة اختبار. سيؤمن هذا على نفسك في حالة حدوث خطأ.
