يتم ضمان إجازة لا تقل عن 28 يومًا تقويميًا لجميع الموظفين على أساس المادة 114 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. يتم تحديد إجراءات حساب ودفع أجر الإجازة في المادة رقم 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي وفي قرار الحكومة رقم 922.
ضروري
- - آلة حاسبة؛
- - جدول الإجازة.
تعليمات
الخطوة 1
يجب أن تحصل على إجازة سنوية ، لا يمكن أن تقل مدتها عن 28 يومًا تقويميًا. تُمنح الإجازة وفقًا لجدول زمني متفق عليه مع جميع الموظفين قبل أسبوعين من بداية السنة التقويمية. الدفع مستحق قبل ثلاثة أيام من بدء الإجازة. إذا لم تتلق أجر الإجازة في الوقت المحدد ، فيحق لك تأجيل الإجازة في أي وقت يناسبك ، أو تلقي تعويض من صاحب العمل بمبلغ 1/300 من مبلغ الإجازة عن كل يوم تأخير في المدفوعات.
الخطوة 2
يمكنك تلقي 28 يومًا تقويميًا على أجزاء ، ولكن لا يمكن أن يكون جزء واحد أقل من 14 يومًا تقويميًا. إذا كنت تخطط لتقسيم إجازتك ، فأبلغ صاحب العمل كتابةً قبل تحديد موعد الإجازة.
الخطوه 3
للإجازة التي تزيد عن 28 يومًا تقويميًا المنصوص عليها في قانون العمل ، يحق لك الحصول على تعويض.
الخطوة 4
يجب أن تدفع مقابل جميع أيام الإجازة بناءً على حجم متوسط الدخل لسنة واحدة ، ما لم ينص على خلاف ذلك في القوانين الداخلية للمؤسسة. إذا كنت تحسب أجر الإجازة بناءً على شروط أخرى ، فلا ينبغي أن يكون المبلغ الأولي أقل من متوسط الدخل اليومي لمدة 12 شهرًا ، وإلا فإن هذا يعتبر انتهاكًا لحقوقك. لمثل هذه الانتهاكات ، يمكن لصاحب العمل أن يتلقى غرامة إدارية إذا تم العثور عليها خلال التدقيق في الموقع أو المكتب للضرائب أو مفتشية العمل.
الخطوة الخامسة
لحساب أجر الإجازة ، اجمع جميع المبالغ المكتسبة والتي تم اقتطاع 13٪ منها لمدة 12 شهرًا ، ثم قسّمها على 12. اقسم الرقم الأصلي على 29 ، 4. تحصل على متوسط الدخل اليومي ، والذي يجب ضربه في عدد الإجازة المدفوعة أيام. اطرح 13٪ من المبلغ الأصلي. ستكون النتيجة مجموع أجر الإجازة.
الخطوة 6
وفقًا لتشريعات العمل ، يمكنك الحصول على أول إجازة بعد العمل في المؤسسة لمدة 6 أشهر. في هذه الحالة ، سيكون حساب أجر الإجازة مختلفًا قليلاً. لحساب ، اجمع جميع المبالغ المكتسبة التي تم اقتطاع ضريبة 13٪ منها ، وقسم الرقم الأصلي على إجمالي عدد أشهر العمل و 29 ، 4. يحق لصاحب العمل أن يدفع لك إجازة لمدة عام كامل. إذا لم تكمل العدد المطلوب من الأشهر وتوقفت ، فسيتم خصم الدفعة الزائدة بالكامل في الحساب المستحق عند الفصل.
