الكل يريد أن يترك انطباعًا جيدًا. خاصة عندما يتعلق الأمر بالوظيفة. إجراء مقابلة مع الوظيفة المطلوبة هو مصدر قلق كبير. أحد الأسباب هو المجهول. بعد كل شيء ، سيكون لدى صاحب العمل ، بالإضافة إلى خبرتك وتعليمك ، أسئلة أخرى يمكن أن تربكك. ما الذي يجب أن تكون مستعدًا له من أجل اجتياز المقابلة بنجاح؟
هي بطاقة عملك. لذلك ، يجب أن تكون واضحة ومفهومة وواعدة قدر الإمكان للشركة. يجب أن يفهم صاحب العمل المحتمل أنك موظف ذو قيمة بالنسبة له. لذا تحدث عن مسار حياتك المهنية ، مع التركيز على إنجازاتك. تجنب الاستطرادات غير الضرورية. يجب أن تكون قصتك مرتبطة بالوظيفة التي تتطلع إلى شغلها.
… من خلال السؤال عن هذا ، يتوقع صاحب العمل الإجابة الأكثر صراحة. لكن هناك مشكلة في السؤال نفسه. بعد كل شيء ، عليك أن تكون موضوعيًا. تشمل المزايا المهارات والمؤهلات والجودة المطلوبة لمنصب مستقبلي. على سبيل المثال ، إذا كانت الوظيفة الشاغرة مرتبطة بخدمة العملاء ، فستكون الأولوية لمهارات الاتصال ومقاومة الإجهاد. أما عن نقاط الضعف فلا داعي للحديث عن صراعات مع زملاء سابقين أو عن الكمالية. من الأفضل ذكر إدارة الوقت. كل شخص لديه أخطاء. من المهم لصاحب العمل أن يعرف ما إذا كنت تعرف كيفية العمل معهم وما إذا كنت تسعى جاهدة من أجل التنمية. لا تنسى أمثلة محددة.
- ربما يكون السؤال الأكثر صعوبة لأصحاب العمل. من الأفضل الابتعاد عنه علانية ، أو تأجيله حتى تتعرف على المنصب. الشيء هو أن هناك مشكلة خطيرة هنا. من غير المحتمل أن تكون قادرًا على إجراء تقييم موضوعي لعملك المستقبلي على الفور: إما أن تقلل من شأن نفسك أو تبالغ في تقديرها. كلاهما يمكن أن يتداخل مع مقابلة ناجحة.
… بالطبع ، من خلال السؤال عن هذا ، يريد صاحب العمل تلقي جزء من الإطراء والنقد السليم لمشروعه. لذلك ، من المنطقي تمامًا ، عند الذهاب إلى مقابلة ، دراسة أقصى قدر ممكن من المعلومات حول الشركة: الخبرة ، وآفاق تطورها ، والفريق ، والمنافسين المحتملين ، والمزايا والعيوب. هذا سيؤكد اهتمامك وجدية تطلعاتك.
… الإجابات التي تتحدث عن بعض الأوضاع الاقتصادية غير المتوقعة (إفلاس ، إغلاق شركة) يتم تقييمها دائمًا بشكل إيجابي. ولكن إذا لم يكن الأمر كذلك ، فلا داعي للغش. إذا غادرت بسبب خلاف مع الموظفين أو الرؤساء ، فلا تتحدث عنهم بشكل سيء. من الأفضل التركيز على حقيقة أنك تريد النمو الوظيفي. والوظيفة المعروضة هي فرصة عظيمة لذلك.
هي فرصة رائعة لإثبات شخصيتك. قم بإعداد ثلاثة أو أربعة أسئلة طويلة المدى. سيساعدك هذا في معرفة المزيد حول المسؤوليات القادمة وظروف العمل وحتى إقامة علاقة مواتية مع رؤسائك.
نصائح مفيدة
مفتاح إجراء مقابلة ناجحة ليس فقط كفاءتك وخبرتك الواسعة ، ولكن أيضًا في المظهر الأنيق والكلام اللطيف والموقف الإيجابي. ولا تنس الملخص الصادق. عند اختبار المهارات ، يجب دعم كل نقطة بالإجراء الصحيح.
