يشمل التحضير لمقابلة عمل أكثر من مجرد جمع المستندات وكتابة السيرة الذاتية. لكي تنجح المقابلة مع صاحب العمل ، يجب على المرشح التفكير في كيفية تنظيم المحادثة ، وكذلك إعداد أسئلتهم لموظف الموارد البشرية.
مقابلة - التحقق من استعدادك للتعاون
عادة ما تتضمن المقابلة مع مرشح دراسة الوثائق التي قدمها وحوار لاحق يهدف إلى معرفة كيف يتناسب مقدم الطلب مع الوظيفة التي يتقدم لها. يحاول صاحب العمل ، من خلال طرح الأسئلة ، تحديد الصفات الشخصية والتجارية التي يمتلكها المرشح ، وإلى أي مدى تتوافق معرفته ومهاراته وقدراته مع متطلبات الوظيفة.
لا يقل أهمية عن الجزء الأخير من المقابلة ، حيث يمنح صاحب العمل ، كقاعدة عامة ، لمقدم الطلب الفرصة لطرح أسئلة تهمه. بهذه الطريقة ، يمكن لموظفي الموارد البشرية معرفة بعض التفاصيل الإضافية حول شخصية المرشح: دوافعه ، ومستوى تطلعاته ، والقدرة على صياغة أفكاره بوضوح ، ومستوى الصراع ، وما إلى ذلك.
بعد الوصول إلى هذا الجزء من المقابلة ، حاول أن تخلق انطباعًا جيدًا عن نفسك مع القائم بإجراء المقابلة ، وأظهر اهتمامًا بالشركة والأنشطة المستقبلية.
سيكون صاحب العمل أكثر تعاطفًا مع المرشح المهتم بنشاط في المجال الذي سيعمل فيه ، ولا ينوي فقط شغل الوظيفة الشاغرة الأولى التي تظهر.
ما هي الأسئلة التي يجب أن تطرحها على صاحب العمل
عندما يُطلب منك في نهاية الجزء الرئيسي من المقابلة طرح أسئلة تهمك وإبداء الاهتمام بالتعاون المستقبلي. اكتشف بمزيد من التفصيل مسؤوليات وظيفتك ومتطلبات المهارات. من المهم بالنسبة لك أن تفهم بالضبط ما هي مهام العمل أو الإنتاج التي ستحددها لك الإدارة. سيسمح لك ذلك بتجنب حالات المتاعب والصراع عندما يتضح فجأة ، بعد بدء العمل ، أن مستوى تدريبك لا يتوافق مع الموقف.
اكتشف ما إذا كانت الشركة لديها آفاق مهنية ووظيفية. اهتم بالوضع الحالي للشركة في السوق. هل تخطط الشركة لتوسيع أنشطتها وفتح مكاتب تمثيلية جديدة؟ بماذا تسترشد الإدارة عند ترشيح الموظفين للترقية؟ قد يكون من الضروري للتطوير الوظيفي اجتياز الشهادة أو الحصول على مدة خدمة معينة. أوضح لصاحب العمل أنك على استعداد لربط حياتك بالشركة التي تحبها لفترة طويلة.
اطرح سؤالاً حول ظروف العمل. سيسمح لك ذلك بتخيل الروتين الداخلي وجدول العمل في المؤسسة بشكل أفضل. إذا كان هذا يهمك ، اسأل عما إذا كان منصبك سيتضمن العمل في عطلة نهاية الأسبوع وخارج المدينة.
في كثير من الأحيان ، تؤدي الحاجة إلى المغادرة في رحلات عمل طويلة إلى حدوث صراعات للأسرة وتعطيل إيقاع الحياة المعتاد.
كن حذرًا عند طرح سؤال حول الأجور. من الأفضل انتظار أن يخبرك صاحب العمل بذلك. إذا لم يتم تغطية هذه النقطة أثناء المقابلة ، اسأل عن الراتب الذي يمكنك الاعتماد عليه. كن مستعدًا لصاحب العمل أن يسألك عن توقعاتك في هذا الصدد.
استعد مسبقًا من خلال معرفة مستوى الراتب لهذه الوظيفة في منطقتك. عادة ما يكون لهذا المؤشر حدود سفلية وعلوية. حاول أن ترسم لنفسك مستوى أعلى قليلاً مما تتوقعه حقًا.
امتنع عن طرح الأسئلة في بداية المقابلة ، حيث ستتمكن بالتأكيد من توضيح معظم النقاط التي تهمك أثناء المحادثة.كقاعدة عامة ، يبني موظف الشركة الذي يجري المقابلة المحادثة بحيث يتم تغطية جميع الأسئلة الرئيسية المتعلقة بموضوع المقابلة بالكامل.
