إذا تم طردك بمبادرة من صاحب العمل ولم توافق على ذلك ، ففي بعض الحالات يمكن إرجاع الوظيفة وتعويضها عن كامل وقت التوقف القسري عند إنهاء علاقة عمل من جانب واحد ، يجب على صاحب العمل الامتثال لجميع القواعد وإعداد جميع المستندات وفقًا لمتطلبات قانون العمل في الاتحاد الروسي.
ضروري
- -بيان
- - نسخة من المستندات التي على أساسها تم طردك أو تسريحك
- - كتاب المصنف ونسخته
تعليمات
الخطوة 1
يمكن لصاحب العمل إنهاء علاقة العمل من تلقاء نفسه في الحالات المنصوص عليها في تشريعات العمل. إذا كان الموظف لا يتوافق مع الوظيفة التي يشغلها ؛ ينتهك الانضباط فقدان الثقة ، الأمر الذي ينطبق فقط على الأشخاص المسؤولين ماليًا ؛ يفشي الأسرار الرسمية.
الخطوة 2
في جميع حالات إنهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل ، فعل مخالفة ، توبيخ كتابي بالعقوبة ، يجب وضع تفسير خطي من المخالف. يتم التوقيع على جميع المستندات من قبل الهيئة المشكلة للنظر في هذه المخالفة والمخالف. إذا لم يتم تنفيذ هذا الإجراء قبل الفصل ، فإن الفصل يعتبر غير قانوني.
الخطوه 3
لا يمكن فصل المرأة الحامل في حالة تسريحها من العمل في المؤسسة النساء اللواتي لديهن أطفال دون سن الثالثة ؛ الأمهات العازبات أو الآباء ؛ الآباء والأمهات مع العديد من الأطفال ؛ الموظفين في إجازة مرضية أو في إجازة. يلتزم صاحب العمل بالإخطار كتابيًا عن هذه الحقيقة قبل شهرين من التسريح وتقديم وظيفة في قسم آخر أو في تخصص آخر. دفع بدل تخفيض لمدة شهرين بمقدار متوسط الدخل. إذا قام العامل المسرح بالتسجيل في مكتب العمل وفشل في العثور على وظيفة في غضون شهرين ، فسيضطر صاحب العمل لدفع ثمن الشهر الثالث لتسريح العمل.
الخطوة 4
إذا تم تصفية الشركة ، فسيتم تسريح جميع الموظفين ، دون استثناء ، بغض النظر عن الفئة التي ينتمون إليها. يتم دفع جميع مزايا الفائض عن الحاجة. هذه هي الحالة الوحيدة التي لا يمكن فيها إرجاع الوظيفة ولا يمكن لأي شخص إجبار صاحب العمل على إعادة فتح المؤسسة.
الخطوة الخامسة
في جميع الحالات الأخرى ، إذا كنت تعتقد أنك فقدت وظيفتك بشكل غير قانوني وغير عادل ، فتقدم إلى المحكمة ، إلى مفتشية العمل ، إلى مكتب المدعي العام. بعد النظر في طلبك والتحقيق في الفصل أو التسريح ، قد تتم إعادتك إلى مكان عملك.
الخطوة 6
سيضطر صاحب العمل للقيام بذلك. إذا لم يتبع تعليمات الجهات المخولة ، سيتم فرض غرامة إدارية كبيرة عليه وسيتم فتح قضية أمام الملاحقة الجنائية.
