عندما يكون الناس صغارًا ، فإنهم لا يفكرون كثيرًا في حقيقة أنه سيتعين عليهم التقاعد عاجلاً أم آجلاً. لتجنب المفاجآت غير السارة في سن أكثر نضجًا ، تحتاج إلى التحكم في خبرتك في العمل في البداية.
ضروري
أهم شيء وأساسي قد يكون مطلوبًا هو مستند يؤكد خبرة العمل: كتاب عمل أو عقد عمل أو شهادة من المؤسسة تؤكد أن الموظف مُدرج هناك
تعليمات
الخطوة 1
لحساب أقدميتك ، تحتاج إلى تحليل فترات عملك. يتم حساب فترات النشاط بترتيب تقويمي على أساس الشهور الكاملة وسنة كاملة.
الخطوة 2
لحساب الأقدمية ، تحتاج إلى حساب العدد الإجمالي للأيام في جميع فترات العمل. ثم نحدد عدد الأشهر في جميع فترات العمل. للقيام بذلك ، نقسم إجمالي عدد الأيام على 30. إذا تبين في النهاية أن الرقم كسري ، فإننا نأخذ عددًا صحيحًا فقط كأساس. على سبيل المثال ، كانت مدة الخدمة 2945 يومًا. قسمة على 30 ، اتضح أن 98 ، 17 شهرًا. نظرًا لأننا نأخذ عددًا صحيحًا فقط كأساس ، فإن الطول الكامل للخدمة يصل إلى 98 شهرًا.
الخطوه 3
نحسب أيضًا مدة الخدمة بالسنوات: اقسم 98 على 12 ونحصل على 8 ، 17 عامًا. مرة أخرى ، نأخذ عددًا صحيحًا كأساس ، مما يعني أن خبرة العمل لدينا هي 8 سنوات كاملة.
