مهن العمل لا تزال مطلوبة بشدة. في البلاد ، يُلاحظ الإفراط في إنتاج العاملين في المكاتب ونقص العمال المؤهلين. من الصعب العثور على أخصائي مؤهل تأهيلا عاليا. ولكن إذا كنت بحاجة إلى العثور على عمال غير مؤهلين تأهيلاً عالياً للوظيفة ، فهناك عدة طرق يمكنك استخدامها.
تعليمات
الخطوة 1
في حال كان نوع وخصوصية العمل بحيث يمكن لأي شخص أن يؤديه ، فلا فائدة من الاتصال بوكالات التوظيف - فهو مكلف ، ولا يسجلون الأشخاص دون تعليم وخبرة.
الخطوة 2
لذلك ، يمكنك البدء بإعلان في الصحيفة. يجب عدم نشر مثل هذه الإعلانات في كل عدد من الصحف المتخصصة حيث يبحث أصحاب العمل عن عمال لمؤسساتهم أو عن قدر معين من العمل. انشرها بشكل دوري كل 3-4 أعداد.
الخطوه 3
تقديم طلب لخدمة التوظيف بالمدينة. يهتم موظفوها بتوظيف أكبر عدد ممكن من الأشخاص ، لذلك سيرسلون كل شخص يفي بالمتطلبات التي حددتها بأدنى درجة.
الخطوة 4
يمكن أيضًا الإعلان عن توظيف العمال من خلال وسائل الإعلام الأخرى. الإعلان الزاحف الذي يمكن لشركة تلفزيونية محلية بثه على أي برنامج تلفزيوني يعمل بفعالية كبيرة. في ذلك ، يكفي إخبارك أنك بحاجة إلى عمال من تخصصات معينة أو عمالة ، والإشارة إلى أرقام هواتف قسم شؤون الموظفين.
الخطوة الخامسة
يمكنك نشر مثل هذه الرسالة على الإنترنت مجانًا أو مقابل رسوم رمزية. من الغريب أن العديد ممن يرغبون في العثور على مثل هذه الوظيفة يستخدمون بالفعل مصدر المعلومات هذا بحرية تامة.
الخطوة 6
اذهب إلى المدارس المهنية التي تعد العمال للتخصص الذي تحتاجه ، وتحدث إلى خريجيها.
الخطوة 7
طريقة أخرى جيدة هي تعليق لافتة مع إعلان عن وظيفة في مبنى الشركة. قد يكون من الضروري تنسيق وضعه مع الإدارة المحلية ، والتي تحيلهم أحيانًا إلى الإعلان. يجب توضيح هذه المسألة مع المسؤولين.
الخطوة 8
ضع في اعتبارك أنه حتى إذا كان النشاط الذي طلبت موظفين من أجله لا يتضمن مؤهلات عالية ، فلا يزال يتعين عليك أن تأخذ توظيفك على محمل الجد بما فيه الكفاية. من الأفضل أن يقوم رئيس قسم الموارد البشرية بإجراء مقابلة أو اختبار إضافي مع كل شخص من أجل قطع الغائبين والمتسكعين الواضحين في المرحلة الأولية.
