يمكن أن تصبح الوظيفة الجيدة شيئًا من الماضي إذا ارتكب الموظف أخطاء باستمرار. يمكن أن ترتبط ليس فقط بالأنشطة المهنية ، ولكن أيضًا بالعلاقات الشخصية في الفريق. من الممكن ألا تفقد وظيفتك ولا تدمر سمعتك إذا تصرفت بشكل صحيح في المكتب وخارجه.
تعليمات
الخطوة 1
قم بمسؤولياتك المباشرة. بمعنى آخر ، قم بعملك. سيكون لديك دائمًا وقت للاسترخاء ، ولكن لن تتم كتابة التقرير ربع السنوي بمفرده. لا تتجاهل تعليمات رؤسائك ، واتبع بدقة التوصيفات الوظيفية ، حتى لو سمح الموظفون الآخرون لأنفسهم بعدم القيام بذلك.
الخطوة 2
لا تتجاوز سلطتك. باستخدام سيارة العمل ، على سبيل المثال ، لأغراض شخصية ، فإنك تقوض سمعتك وتجعل رئيسك يفكر في الوقت الذي تقضيه مع الشركة. الأمر نفسه ينطبق على اتصالات الهاتف المحمول والامتيازات الأخرى.
الخطوه 3
لا تجادل مع القيادة. حتى إذا كنت لا توافق على التعليمات التي تلقيتها منه ، فلا يجب عليك إثبات خطأه. لا تنتقد رئيسك في العمل ، اتبع أوامره بغض النظر عن رأيك فيه. هناك جانب آخر للتواصل مع زعيم ، يتعلق بجزء غير مقبول ، وهو الحميمية المفرطة. الذهاب إلى المطاعم ، والتواصل الودي في المكتب ، والأكثر من ذلك ، الرومانسية مع رئيسك في العمل لن تؤدي إلى أي شيء جيد.
الخطوة 4
لا تتعارض مع الفريق. لا يتعلق الأمر بالمواجهات المباشرة فحسب ، بل يتعلق أيضًا بالنميمة والمناقشات وراء ظهور أشخاص آخرين. احتفظ برأيك حول ماكياج أحد الموظفين وأسلوب ملابس موظف آخر لنفسك. لا تحكم على أساليب العمل والقدرات العقلية لأعضاء الفريق. من غير المحتمل أن يرضي هذا السلوك أي شخص ، والعلاقات السيئة مع الموظفين الآخرين هي طريقة مباشرة لمطالبتك بإفراغ مكتبك.
الخطوة الخامسة
تذكر أنه لا يوجد أصدقاء في العمل ولا يمكن أن يكونوا كذلك. تهدد العلاقة الحميمة المفرطة أن يتم إعدادها بسهولة ، وستفقد وظيفتك بمجرد أن يكون ذلك مفيدًا لشخص ما. تحدث مع الزملاء ، وتناول الغداء معًا ، وأحيانًا تقابل في المقهى ، لكن لا تدعهم في حياتك الشخصية.
الخطوة 6
حاول قضاء وقت فراغك حتى لا تتضرر سمعة الشركة في شخصك. يمكن أن يشمل السلوك غير اللائق الرقص على البار أو التقاط صور لك عارياً على وسائل التواصل الاجتماعي أو اكتساب سمعة سيئة في دوائر معينة. كل هذا لا ينطبق عليك فقط ، ولكن أيضًا على شركتك. راقب نفسك وتذكر أن أدنى مخالفة يمكن أن تكون سببًا لتوقيع مرسوم بشأن فصلك.
