الخبرة العملية - مجموعة من فترات العمل أو النشاط الاجتماعي للفرد. يتم حسابها بالطريقة المنصوص عليها في قانون العمل للاتحاد الروسي. يحدد طول خبرة العمل تلقي الضمانات والتعويضات المنصوص عليها في القوانين واللوائح الحالية لحكومة الاتحاد الروسي. لذلك ، من المهم عدم فقدان الخبرة ومراعاة جميع الفترات التي تلقيت فيها رواتب رسمية أو مزايا اجتماعية.
تعليمات
الخطوة 1
الوثيقة التي يلتزم فيها صاحب العمل بتسجيل جميع الفترات التي عمل فيها الشخص في مؤسسته هي دفتر عمل بالنموذج المعمول به. بناءً على الإدخالات الواردة فيه ، سيتم احتساب إجمالي طول الخدمة لك. يجب تحديد مدة عملك في كل شركة - مع الإشارة إلى التاريخ الذي بدأت فيه أداء واجباتك وتاريخ الفصل. يجب أن تكون جميع السجلات التي يتم إجراؤها من قبل قسم الموارد البشرية مصدقة من ختم الشركة.
الخطوة 2
في كثير من الأحيان لا يرغب أصحاب العمل في عمل سجلات توظيف في الوقت المناسب ، حيث سيتعين عليهم منذ تلك اللحظة دفع ضرائب لميزانية الموظفين المعينين. إذا كنت لا تريد أن تفقد خبرتك في العمل ، فاطلب من صاحب العمل أن يتم إعداد جميع سجلات التوظيف في دفتر العمل الخاص بك في الوقت المناسب. يجب على صاحب العمل القيام بذلك في موعد لا يتجاوز 3 أيام بعد بدء عملك في شركته. لا يهم إذا كنت مستقرًا على أساس مؤقت أو دائم.
الخطوه 3
لم يعد مفهوم "خبرة العمل المستمرة" موجودًا - يمكن أن تكون الفترة الزمنية بين الفصل والتعيين في وظيفة جديدة كما تشاء. لكن ضع في اعتبارك أن فترات العجز المؤقت التي تلقيت خلالها مزايا رسمية من الدولة تؤخذ أيضًا في الاعتبار عند حساب مدة الخدمة.
الخطوة 4
سيتم أيضًا تضمين فترات المشاركة في الأشغال العامة ، والانتقال والبحث عن عمل في اتجاه خدمة التوظيف الحكومية أو قضاء عقوبة جنائية ، والتي تؤكدها الوثائق ذات الصلة ، في خبرتك في العمل. اجمع واحتفظ بجميع المستندات اللازمة التي تؤكد الاستحالة المؤقتة لتوظيفك.
الخطوة الخامسة
في حالة إجبارك على ترك وظيفتك لرعاية شخص معاق من المجموعة الأولى أو طفل معاق أو قريب مسن يزيد عمره عن 80 عامًا ، تأكد من التسجيل لدى سلطات التأمين الاجتماعي. سيسمح لك هذا أيضًا بتضمين هذه الفترة في تجربة العمل الإجمالية.
