بالإضافة إلى جدول العمل التقليدي بدوام كامل ، فإن ما يسمى بطريقة التناوب تحظى بشعبية كبيرة. على الرغم من بعض المضايقات والصعوبات في هذا النوع من تنظيم العمل ، فإن جزءًا من العمل على أساس التناوب متاح تمامًا للجنس الأكثر إنصافًا.
ما هي طريقة الدوران
طريقة التناوب هي شكل محدد من أشكال تنظيم العمل ، والذي يتضمن وضع الموظفين مباشرة في مكان العمل لفترة طويلة بما فيه الكفاية. وفقًا لتشريعات العمل في الاتحاد الروسي ، تقتصر المدة القصوى للنوبة على ثلاثة أشهر. هناك فترات راحة طويلة بين النوبات ، يعود خلالها العمال إلى منازلهم. على سبيل المثال ، أحد أكثر خيارات الجدول شيوعًا هو 15 يوم عمل و 15 عطلة نهاية الأسبوع.
من وجهة نظر صاحب العمل ، تتمثل مزايا طريقة الدوران في القدرة على تسريع عملية العمل وحتى إنشاء جدول زمني مدته 24 ساعة. بالإضافة إلى ذلك ، في العديد من مجالات النشاط ، تكون طريقة التناوب هي الطريقة الوحيدة الممكنة ، لأن البناء في المناطق التي يصعب الوصول إليها والتعدين في المناطق غير المتطورة من البلاد يجعل من المستحيل على العمال النقل اليومي إلى مكان إقامتهم والعودة.
بالنسبة للعمال ، فإن طريقة التناوب جذابة للأجور المرتفعة (غالبًا مع البدلات "الشمالية") ، وعدد كبير من أيام الإجازة ، والسكن والطعام الذي يوفره صاحب العمل. في معظم الحالات ، يتحمل صاحب العمل أيضًا تكلفة السفر من وإلى موقع العمل.
المرأة لديها الكثير لتفعله
كقاعدة عامة ، يتم دعوة المتخصصين في المهن "الذكورية" للعمل على أساس التناوب: الجيولوجيين ، والمكثفات ، وسائقي المعدات الثقيلة ، والحفارين ، والبناة. يبدو أنه لا مكان للنساء في الظروف القاسية في أقصى الشمال أو التايغا البرية. ومع ذلك ، لا ينبغي لأحد أن ينسى أن كل هؤلاء الناس بحاجة إلى إطعام كل يوم ، وتنظيف أماكن المعيشة ، وغسل الملابس والبياضات ، وتقديم المساعدة الطبية ، وإجراء الأعمال الإدارية ، ومسك الدفاتر ، والأوراق.
كقاعدة عامة ، يكون جدول عمل النساء على أساس التناوب أكثر ليونة: فهو يتضمن أسبوع عمل أقصر ، وأيام عطلة إضافية ، وزيادة إجازة الوالدين.
مثل هذه الأنشطة لا تتطلب قدرة جسدية خاصة على التحمل أو القوة ؛ يمكن للمرأة أيضًا القيام بذلك. إذا كنت تبحث عن وظيفة على أساس التناوب لممارسة الجنس العادل ، فعليك الانتباه إلى الوظائف الشاغرة للطهاة والموظفين التقنيين والأطباء والمرسلين والسكرتيرات. العديد من هذه الوظائف الشاغرة تشغلها نساء يعملن على أساس التناوب ليس أسوأ من الرجال. أخيرًا ، وجود المرأة له تأثير نفسي إيجابي على الفريق بأكمله ، ولا يسمح بنسيان الأخلاق الحميدة حتى في ظروف العزلة عن الحضارة.
يتم توضيح الحد الأدنى من متطلبات معسكر التناوب في قانون العمل. وهي تشمل توفر الكهرباء والماء والحرارة والاتصالات. من الضروري أيضًا تنظيم الراحة والرعاية الطبية والطعام.
ومع ذلك ، بالإضافة إلى الآفاق المشرقة ، هناك أيضًا جوانب سلبية للعمل على أساس التناوب. تؤدي ظروف العمل الشاقة والجدول الزمني الضيق والمناخ العدواني والظروف غير المواتية إلى حقيقة أنه لا يقرر الجميع القيام بمثل هذا العمل. إن الحاجة إلى الانفصال عن أحبائهم لفترة طويلة لها تأثير مهم أيضًا ، كما أن السفر المستمر يزيد من التوتر.
