بغض النظر عن مقدار ربحنا ، لن تكون هذه الأموال كافية أبدًا. وللمفارقة ، كلما ارتفع الراتب ، زادت الحاجة إلى الصحوة فينا ، الأمر الذي يكلف تنفيذه الكثير من المال. أو ربما ، بالحديث عن أرباحك الصغيرة ، فأنت تبالغ قليلاً؟ أم على العكس من ذلك ، هل هناك حقًا سبب للشكاوى ، حيث أن صاحب العمل وضعك في عبودية؟ حاول تقييم مكافأتك بنزاهة.
تعليمات
الخطوة 1
تعرف على تكلفة المعيشة ومتوسط الأجر في القرية التي تعيش فيها. علاوة على ذلك ، لا ينبغي أن تكون هذه بيانات رسمية ، وهي كقاعدة عامة مبالغ فيها ، بل حقائق تعكس الواقع القاسي. اعتمادًا على نتيجة المقارنة ، سيكون لديك سبب للفرح أو الحزن.
الخطوة 2
افتح جريدة إعلانية أو انتقل إلى قسم "العمل" على الإنترنت. ابحث عن الوظائف الشاغرة التي يمكنك التقدم لها بشكل شرعي (منصب مشابه للوظيفة التي تعمل فيها حاليًا ، أو مكان يمكن قبولك فيه بخبرتك وتعليمك). إذا كانت المكافأة المالية التي وعدت بها ستكون أكثر بكثير من مكافأتك الحالية ، فهذا يعني أنه في مكان عملك في الوقت الحالي ، فأنت ببساطة غير محل تقدير. ومع ذلك ، عند البحث عن وظائف شاغرة مناسبة ، يجب الانتباه إلى المدينة التي يقع فيها مكتب الشركة. إذا وعد صاحب العمل براتب يبلغ ضعف أو ثلاثة أضعاف أرباحك الحالية ، فمن المحتمل جدًا أن تتم دعوتك إلى موسكو أو إلى مدينة كبيرة أخرى ذات بنية تحتية متطورة. وفي هذه المدن ، كما تعلم ، ليس فقط مستوى الأجور أعلى ، ولكن بشكل عام يكون أكثر تكلفة بكثير.
الخطوه 3
يمكنك تقدير راتبك عن طريق رسم مقارنات مع المكافأة المالية لزملائك. إذا كان الفرق في الدفعات الشهرية كبيرًا بما يكفي أثناء أداء نفس الواجبات تقريبًا ، فحاول معرفة كيف يمكن أن يحدث هذا. ربما يتم منح زملائك مكافآت للأقدمية والدرجات والدورات الإضافية وما إلى ذلك.
الخطوة 4
يمكنك تقدير حجم راتبك من خلال دعوة الأصدقاء إلى المقهى. انظر كيف ينظرون ، ماذا وصلوا ، ماذا طلبوا … بناءً على هذه الملاحظات البسيطة ، يمكن قول الكثير عن الشخص. كن منتبهاً واستخلص النتائج.
