من السهل جدًا تقييم الموظف الذي يعمل في العمل اليدوي - من خلال كمية وحجم العمل المنجز. لكن من الصعب تحديد مدى فعالية الموظف الذي يشارك في العمل الفكري ، على سبيل المثال ، المبرمج. يجب تقييم كفاءة العمل في عصر تكنولوجيا المعلومات وفق معايير أخرى.
تعليمات
الخطوة 1
من المستحيل تقييم عمل المبرمج من خلال عدد المهام المكتملة - قد تختلف درجة تعقيدها. إذا أدخلت عامل تعقيد وضربته في مقدار كود البرنامج ، فلن يكون التقدير صحيحًا أيضًا ، لأنه حتى في مهمة بسيطة ، يمكنك زيادة مقدار الكود عن طريق إدخال فروع منطقية إضافية غير ضرورية ، الأمر الذي سيعقد بشكل كبير هو - هي. أولئك. من المستحيل أيضًا استخدام مؤشر مثل مقدار الكود لتقييم فعالية عمل المبرمجين.
الخطوة 2
اجعل عدد الأخطاء التي يرتكبها الموظف في الوظيفة كأحد مؤشرات جودته. عندما يرضي منتج البرنامج المستخدم تمامًا وتسمح جودته للمطور بتقليل تكاليف الاختبار والدعم ، يمكنك القول أن عمل المبرمج كان فعالًا. إذا تم تصحيح أخطاء منتج البرنامج بشكل سيئ ولم يتم اختبار الحلول البرمجية المطبقة فيه بشكل صحيح ، فإن هذا يؤدي إلى تكاليف كبيرة للشركة ، ليس فقط المواد ، ولكن أيضًا السمعة.
الخطوه 3
يجب أن يشارك المبرمج الذي يعمل في فريق تطوير البرمجيات في تبادل المعلومات ومشاركة المعلومات مع المطورين الآخرين. ينطبق هذا على الحلول التكنولوجية الجديدة ، وإنشاءات التعليمات البرمجية الملائمة ، والتطبيقات الناجحة لوظيفة واحدة أو أخرى من وظائف البرنامج. يجب أن تساعد معرفته الآخرين ، ويجب أن يكون هو نفسه قادرًا على إدراك الأفكار العملية الجديدة التي يولدها أعضاء الفريق الآخرون. تقييم أداء الموظف بناءً على مهارات الاتصال لديهم والمعلومات المفيدة التي يقدمونها للزملاء.
الخطوة 4
تحديد قيمة موظف قسم تكنولوجيا المعلومات من خلال مدى قدرته على توليد الأفكار. لا يحتاج هؤلاء الموظفون إلى اختصاصات تفصيلية وتوضيحات لإكمال العمل. يمكن لهؤلاء المبرمجين أنفسهم إيجاد العديد من الطرق لحل المشكلة ، وتحليل فعاليتهم على الفور واختيار الطريقة المثلى. يستخدم موظفو هذا المستودع حلولًا غير تافهة ولا يخافون من الصعوبات ، فهم يلعبون دور قاطرة ، يليهم أي شخص آخر.
الخطوة الخامسة
أيضًا ، استخدم معايير مثل وقت مراجعة الكود للتقييم. كلما كان ذلك أقصر ، زاد كفاءة عمل الموظف. يشير هذا إلى أن تصميم البرنامج ملائم ، وأن أسماء المتغيرات واضحة ، والمنطق شفاف ، وأن الكود نفسه يتم تنفيذه بمستوى جودة عالي. بالنسبة للعمل الجماعي ، يعد هذا مؤشرًا مهمًا للغاية ، لأنه يتيح لك فهم منطق البرنامج بسرعة وقراءة الكود ، إذا لزم الأمر ، لمراجعته ، ليس فقط للمؤلف ، ولكن أيضًا لمبرمج آخر.
