يطلب معظم أصحاب العمل موظفين لديهم خبرة في العمل. يفسر ذلك رغبة الإدارة في توفير الوقت في تدريس المهارات العملية لشخص لديه معرفة نظرية فقط. للحصول على وظيفة ، ولديك فقط وثيقة عن التعليم ، تحتاج إلى إعداد سيرة ذاتية بشكل صحيح واختيار تكتيك معين في المقابلة.
تعليمات
الخطوة 1
عند كتابة سيرة ذاتية ، لا يتعين عليك ملء عمود "خبرة العمل". لمنع هذا من التحول إلى ناقص ، املأ بقية السيرة الذاتية بطريقة تبدو جذابة في نظر صاحب العمل.
الخطوة 2
عند ملء العنصر ، المهارات المهنية ، قم بإدراج تلك المطلوبة بالضبط للوظيفة التي تتقدم لها. تجنب المعلومات غير الضرورية. على سبيل المثال ، للعمل كمحاسب ، فأنت بحاجة إلى معرفة 1C وأساسيات المحاسبة ومعرفة تكنولوجيا إعداد التقارير. في الوقت نفسه ، لا يجب أن تكتب أن لديك مهارات تنظيمية ، فلن تحتاج إلى هذه المهارات في هذه المرحلة من نشاط عملك. عليك أن تظهر كفاءتك في إطار تعليمك ، لا أكثر.
الخطوه 3
بعد ذلك ، لديك مقابلة. لا تقلق بشأن نقص الخبرة في العمل. حول هذا الخلل إلى فضيلة. للقيام بذلك ، اذكر بشكل مباشر عند لقائك بصاحب عمل محتمل أن لديك منظورًا جديدًا حول العديد من جوانب العمل ، وليس "مدللًا" بالقوالب النمطية من الوظائف السابقة. اشرح أنه يمكنك بسهولة معرفة جميع الفروق الدقيقة في النشاط المطلوب منك. بالإضافة إلى ذلك ، لديك مستوى أعلى من المعرفة النظرية من الموظفين الذين تخرجوا من مؤسسة تعليمية منذ 10-15 سنة.
الخطوة 4
ربما يتعين عليك الإجابة عن سؤال تافه حول أسباب البحث عن وظيفة. وفي هذه الحالة ، يمكنك تمييز نفسك بشكل إيجابي عن المتقدمين الذين لديهم خبرة معينة ومتطلباتهم الخاصة لشروط ومستوى الأجر. اشرح لصاحب العمل أن هدفك هو اكتساب خبرة عملية في تخصص ما ، وهذه المنظمة رائعة في ذلك ، لأن فقط المتخصصين المؤهلين تأهيلاً عالياً يمكنهم العمل فيه ، إلخ. بالإضافة إلى ذلك ، في المرحلة الأولية ، لا تتقدم بطلب للحصول على أجور عالية ، وهذا ليس مهمًا بالنسبة لك. كل هذا يجب أن يرضي صاحب العمل ، فالتقييم العالي لموظفي المنظمة يعني أنه قائد جيد. بالإضافة إلى ذلك ، ليس عليك إنفاق الكثير من المال عليك.
الخطوة الخامسة
ضع نفسك كشخص جاهز لمآثر العمل ، علاوة على ذلك ، أن يكون لديك معرفة جديدة ولا تتطلب الكثير في المرحلة الأولى من حياتك المهنية. في هذه الحالة ، على الرغم من نقص الخبرة في العمل ، فأنت مضمون للتوظيف.
