كيفية عمل سجل للخدمة العسكرية في دفتر سجل العمل

جدول المحتويات:

كيفية عمل سجل للخدمة العسكرية في دفتر سجل العمل
كيفية عمل سجل للخدمة العسكرية في دفتر سجل العمل

فيديو: كيفية عمل سجل للخدمة العسكرية في دفتر سجل العمل

فيديو: كيفية عمل سجل للخدمة العسكرية في دفتر سجل العمل
فيديو: السجلات الإدارية بالمؤسسة وكيفية التعامل مع سجلات المسؤول المالي ومتابعتها من الجهات المعنية 2024, مارس
Anonim

وفقًا للفقرة 21 من قواعد الاحتفاظ بدفاتر العمل ، فإن الاختصاصي الذي خدم في الجيش ، يلتزم صاحب العمل بإدخال قيد في المستند يؤكد نشاط العمل. لهذا ، يقدم الموظف بطاقة هوية عسكرية ، ويتم تحرير بيان مكتوب ، وهو الأساس لإصدار أمر المدير. يتم التسجيل في دفتر العمل من قبل ضابط شؤون الموظفين.

كيفية عمل سجل للخدمة العسكرية في دفتر سجل العمل
كيفية عمل سجل للخدمة العسكرية في دفتر سجل العمل

انه ضروري

  • - الهوية العسكرية للموظف ؛
  • - دفتر عمل للموظف أو نموذج دفتر عمل فارغ (إذا لم يكن قد بدأ من قبل) ؛
  • - وثائق الشركة.
  • - قواعد الاحتفاظ بدفاتر العمل ؛
  • - قانون العمل في الاتحاد الروسي ؛
  • - ختم الشركة.
  • - استمارة طلب ؛
  • - استمارة طلب.

تعليمات

الخطوة 1

عند تعيين موظف خدم في الجيش قبل الالتحاق بوظيفة ، يتم إدخال قيد في دفتر العمل على أساس الهوية العسكرية. لهذا ، يتم قبول بيان من الموظف. الوثيقة موجهة إلى مدير المؤسسة ، الذي ، بعد النظر في الطلب ، يتم إلصاقه بتأشيرة.

الخطوة 2

بناءً على طلب متخصص ، يصدر رئيس المنظمة أمرًا. لهذا ، يتم استخدام نموذج طلب الأفراد. يتم تعيين مسؤول عن تنفيذ الأمر كادر عامل ، يكون مسؤولاً عن حفظ دفاتر العمل. تعرف في موظف شؤون الموظفين بالوثيقة الإدارية عند الاستلام.

الخطوه 3

قم بعمل إدخال في إثبات التوظيف الخاص بك. باستخدام الهوية العسكرية للموظف ، حدد تاريخ بداية الخدمة العسكرية وانتهائها. في المعلومات حول العمل ، أدخل مرور الخدمة العسكرية في القوات المسلحة للاتحاد الروسي. لأسباب ، اكتب الرقم ، السلسلة. تاريخ إصدار البطاقة العسكرية للمتخصص. يصادق على السجل بختم الشركة وتوقيع المدير أو الشخص المسؤول المعين بأمر من الرئيس.

الخطوة 4

كقاعدة عامة ، يتم عمل سجل الخدمة العسكرية قبل القبول في منصب في الشركة. ولكن من الناحية العملية ، غالبًا ما يحدث أن يتم استعادة بطاقة الهوية العسكرية في الوقت المناسب أو فقدها ببساطة. في هذه الحالة ، يُسمح بالدخول بعد إشعار التوظيف. ولكن لهذا ، يجب على الموظف بالضرورة تقديم شهادة أو وثيقة أخرى تؤكد فقدان أو استعادة الهوية العسكرية. في حالة وجود شهادة ، يسجل صاحب العمل مثل هذا الموقف في المستندات الداخلية للشركة.

الخطوة الخامسة

يرجى ملاحظة أنه يتم إجراء سجلات الخدمة العاجلة وخدمة العقد بشكل منفصل. علاوة على ذلك ، حول هذا الأخير ، من المستحسن أن يقدم الموظف الاتفاق (العقد) نفسه ، والذي يعد تأكيدًا لمرور هذه الخدمة.

موصى به: