كيفية إصدار دفتر سجل عمل مكرر بشكل صحيح

جدول المحتويات:

كيفية إصدار دفتر سجل عمل مكرر بشكل صحيح
كيفية إصدار دفتر سجل عمل مكرر بشكل صحيح

فيديو: كيفية إصدار دفتر سجل عمل مكرر بشكل صحيح

فيديو: كيفية إصدار دفتر سجل عمل مكرر بشكل صحيح
فيديو: طريقة عمل قائمة منسدلة في الاكسل - Excel Data Validation 2024, أبريل
Anonim

كتاب العمل هو المستند الرئيسي الذي يحتوي على معلومات حول نشاط عمل الموظف (المادة 66 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). من بين معلومات أخرى ، يحتوي على بيانات عن المؤسسات التي عمل فيها هذا الشخص أو ذاك ، ومدة العمل ، وتواريخ القبول والفصل ، وأسباب الفصل.

كيفية إصدار دفتر سجل عمل مكرر بشكل صحيح
كيفية إصدار دفتر سجل عمل مكرر بشكل صحيح

تعليمات

الخطوة 1

بناءً على الإدخالات في دفتر العمل في نهاية التوظيف ، يتم تعيين مدفوعات المعاش للموظف. لذلك فإن ضياع دفتر العمل يؤدي إلى فقدان خبرة العمل وحساب المعاش بشكل غير صحيح.

قرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والمجلس المركزي لنقابات العمال لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والمجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد المؤرخ 6 سبتمبر 1973 رقم 656 "بشأن دفاتر عمل العمال والموظفين" و "تعليمات حول إجراءات الاحتفاظ بدفاتر العمل في الشركات والمؤسسات والمنظمات" ، التي تمت الموافقة عليها بموجب قرار لجنة الدولة للعمل في الاتحاد السوفياتي في 20 يونيو 1974 رقم 162 (بصيغته المعدلة في 19 أكتوبر 1990) ، حدد إجراءات إنتاج دفاتر العمل وتخزينها وصيانتها وحسابها بالمنشأة وإصدار نسخها.

الخطوة 2

يمكن إصدار نسخة مكررة من كتاب العمل بدلاً من الكتاب المفقود والبالي ، وكذلك بناءً على طلب الموظف في حالة حدوث خطأ أو عدم دقة في السجلات.

الخطوه 3

يجب على الموظف الذي فقد كتاب عمل أو ملحق به إبلاغ إدارة المؤسسة بهذا الأمر. يجب أن يصدر له كتاب جديد في مدة لا تزيد عن 15 يومًا.

في جميع الأحوال ، اجعل النقش "مكررًا" في الزاوية اليمنى العليا من الصفحة الأولى من كتاب العمل الجديد.

الخطوة 4

ثم املأ المعلومات الفردية عن صاحب دفتر العمل بناءً على بيانات جواز السفر.

تتم الإدخالات في نسخة مكررة من كتاب العمل وفقًا للقواعد العامة للتعبئة وعلى أساس المستندات المقدمة من الموظف. يمكن أن تكون هذه شهادات ومقتطفات من الأوامر وبيانات إصدار الأجور وعقود العمل المكتوبة وغيرها من المستندات التي تؤكد خبرة العمل.

الخطوة الخامسة

يجب إدخال مدة الخدمة ، التي تؤكدها المستندات ، لفترات عمل منفصلة: - في العمود 2 ، يشار إلى تاريخ التوظيف ؛

- في العمود 3 ، يتم كتابة اسم الشركة ، وكذلك القسم (ورشة العمل) والوظيفة التي تم تعيين الموظف من أجلها ، وسجلات النقل في نفس المؤسسة ؛

- فيما يلي ، في العمود 2 ، يتم تسجيل تاريخ فصل الموظف ؛

- في العمود 3 - سبب الفصل ؛

- في العمود 4 ، يتم إدخال اسم المستند وتاريخه ورقمه ، والذي تم على أساسه إجراء الإدخالات في النسخة المكررة.

الخطوة 6

في نسخة طبق الأصل من كتاب العمل ، أدخل فقط المعلومات المتوفرة في المستندات. ثم أعد المستندات التي تم استخدامها لتأكيد طول الخدمة للمالك.

موصى به: