إن راتب مدرس ما قبل المدرسة ، على الرغم من أنه يتكون من عدة معايير مختلفة ، لا يزال يترك الكثير مما هو مرغوب فيه. إذا نظرت إلى كيفية تجميع معدل المعلم ، يمكنك أن تقرر أن راتبه ضخم بكل بساطة. في الحقيقة، ليس هذا هو الحال.
انه ضروري
- - خبرة؛
- - مؤهلات؛
- - تعليم إضافي
تعليمات
الخطوة 1
يعتمد راتب العاملين في المجال التربوي على عدة عوامل: على عبء العمل ، والخبرة التدريسية ، وتوافر فئة المؤهل وغيرها من المعايير. ولكن على أي حال ، يجب ألا تؤدي هذه المؤشرات إلى تفاقم حياة المتخصصين الذين يعملون مع الأطفال. على العكس من ذلك ، في رأي النقابات العمالية ، يجب أن تكون جديرة ومناسبة لعمل المربي. لذلك ، يحاول أعضاء المنظمات النقابية البحث بشكل دوري عن أقساط لعمل المعلمين. لذلك ، يتكون راتب معلم رياض الأطفال من الراتب الأساسي ، الذي تضاف إليه بدلات مختلفة. على سبيل المثال ، الإقليمية. لكل بلدية الحق في تحديد مبلغها الخاص من الأجر الإضافي عن عمل موظف روضة الأطفال. يتراوح من 15 إلى 35٪. أكبر بدل إقليمي هو ما يسمى "الشمالية". ويرجع ذلك إلى حقيقة أن العمل في الشمال هو من أصعب الأعمال ، حتى لو كان مجرد معلم بسيط.
الخطوة 2
علاوة على ذلك ، يتم إضافة تعريفة تأهيل معينة إلى راتب المعلم. هذا يعني أن المعلمين الشباب الذين بدأوا للتو العمل ولديهم مجموعة تأهيل ، على سبيل المثال ، المجموعة السابعة ، سيحصلون على أقل بكثير من زملائهم الأكثر خبرة الذين رفعوا بالفعل مستوى احترافهم عدة مرات.
الخطوه 3
إضافة إلى راتب المعلم ستكون بمثابة عمل مثل إجراء حلقات وفصول وأقسام إضافية. ومع ذلك ، يجب ألا يغيب عن البال أنه لا يمكن لجميع مجموعات المعلمين إجراء نوع من الفصول الإضافية. على سبيل المثال ، لن يُسمح لمعلم يقوم بتدريس الفن بعقد أي فصول رياضية للأطفال.
الخطوة 4
إذا كان مدرس مؤسسة ما قبل المدرسة يحمل لقب المسؤول عن المجموعة أو رئيس قسم معين ، فيحق له أيضًا الحصول على مكافأة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لإدارة رياض الأطفال أن تكافئ بشكل دوري موظفيها المسؤولين بشكل خاص ، مما يؤثر أيضًا بشكل إيجابي على زيادة راتب المعلم.
الخطوة الخامسة
أيضًا ، يمكن تخصيص زيادة للموظفين الذين يعملون بدوام جزئي. في حالة معلمي رياض الأطفال ، مع هذا النمط من العمل ، يجب أن تظهر المكافآت أيضًا للعمل الشاق الضار. بعد كل شيء ، يعمل المعلمون عادة نصف يوم ، لأنه من الصعب جدًا جسديًا على شخص واحد أن يعتني ويعقد دروسًا لمجموعة من 15-20 طفلًا طوال اليوم. بالإضافة إلى ذلك ، يتحمل المعلم مسؤولية كبيرة عن كل منهم. هذا يعني أنه إذا كان وحده يعمل باستمرار في مثل هذا الجدول الزمني المزدحم ، فيجب أن يحصل على أجر إضافي خلال 10٪
الخطوة 6
بالإضافة إلى ذلك ، تذهب إضافة إلى الراتب للمعلمين الذين يعملون في مؤسسات الأطفال المتخصصة - فهذه رياض أطفال ذات ملف تعريف محدد (على سبيل المثال ، علاج النطق وطب العيون وما إلى ذلك) ، في المدارس الداخلية (يوجد هنا بدل إضافي آخر للعمل في night) وغيره ، وتحدث الزيادة في الأجور في هذه الحالة في حدود 15-20٪.
الخطوة 7
يتم تخصيص ملحق منفصل بمبلغ 15٪ من معدل الأجور للمعلمين الذين يعملون في المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة مع دراسة متعمقة للغة الروسية وإجراء فصول إضافية باللغات الوطنية.
