كيفية اصدار الفصل بسبب الوفاة

جدول المحتويات:

كيفية اصدار الفصل بسبب الوفاة
كيفية اصدار الفصل بسبب الوفاة

فيديو: كيفية اصدار الفصل بسبب الوفاة

فيديو: كيفية اصدار الفصل بسبب الوفاة
فيديو: الإسبتالية - تعريف الموت 2024, شهر نوفمبر
Anonim

عندما تحتاج الشركة إلى فصل موظف بسبب وفاته ، يجب استخدام معايير تشريع العمل ، التي تنظم إجراءات إضفاء الطابع الرسمي على إنهاء علاقات العمل لظروف لا تعتمد على إرادة الطرفين. للقيام بذلك ، تحتاج إلى إعداد طلب يتم على أساسه إدخال في دفتر عمل الموظف. يجب أن يحسب قسم المحاسبة المدفوعات التي يتم صرفها معًا في العمل لأقارب الأخصائي المتوفى.

كيفية اصدار الفصل بسبب الوفاة
كيفية اصدار الفصل بسبب الوفاة

انه ضروري

  • - وثائق الموظف.
  • - شهادة وفاة الموظف ؛
  • - وثائق المؤسسة.
  • - استمارة طلب على شكل T-6 ؛
  • - وثائق شؤون الموظفين والمحاسبة.

تعليمات

الخطوة 1

في حالة وفاة موظف ، يجب على رئيس الوحدة الهيكلية حيث أدى وظيفته العمالية كتابة مذكرة إلى المدير العام. تشير الوثيقة إلى البيانات الشخصية للموظف المتوفى ، ورقم الموظف ، والوظيفة التي يشغلها. يوضح محتوى المذكرة سبب إعدادها - وفاة أخصائي ، وكذلك القرار الذي يجب اتخاذه في هذا الصدد - لإصدار فصل. يجب إرفاق نسخة من شهادة وفاة الموظف بالوثيقة. المذكرة مرقمة ، مؤرخة من قبل رئيس القسم (الخدمة) ، مصدقة من مدير الشركة.

الخطوة 2

أساس صياغة أمر الفصل (يستخدم النموذج T-6) للموظف المتوفى هو شهادة وفاة (أو نسخة منها) تصدر لأقرب الأقارب. مثل أي مستند إداري آخر ، يجب أن يحتوي أمر الفصل على اسم المنظمة ، مدينة موقعها. رقم ، تاريخ الوثيقة. أدخل موضوع الأمر ، والذي في هذه الحالة سوف يتوافق مع الفصل. اذكر سبب إعداد الوثيقة ، سيكون وفاة الموظف. في جزء المحتوى ، اكتب البيانات الشخصية للمتخصص ، والمنصب ، واسم القسم الذي أدى فيه واجبات وظيفته ، ورقم الموظفين. القيام بالتصديق على الأمر بتوقيع المدير وخاتم الشركة. في خط التعارف ، أشر إلى استحالة توقيع المختص على المستند الإداري.

الخطوه 3

يجب على محاسب الرواتب أن يحسب مبلغ المدفوعات المستحقة للموظف عند الفصل. وتشمل هذه المدفوعات مقابل الإجازة غير المستخدمة ، مقابل وقت العمل الفعلي. يتم إدخال البيانات في ملاحظة حسابية في شكل T-61.

الخطوة 4

في الحساب الشخصي ، يتم وضع تاريخ الفصل ، والذي يتوافق مع تاريخ وشهر وسنة وفاة الموظف المشار إليها في الشهادة المقابلة.

الخطوة الخامسة

يتم إغلاق البطاقة الشخصية للموظف المتوفى ، ويتم عمل سجل بالفصل في دفتر عمله بالرجوع إلى المادة 83 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. السجل مصدق عليه بتوقيع الشخص المسؤول ، ختم المنظمة.

الخطوة 6

يتم إصدار دفتر النقدية والعمل لأقرب أقرباء الموظف. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن الأزواج والآباء والأطفال معترف بهم على هذا النحو.

موصى به: