كلمة "كوتشينج" تأتي من المدرب الإنجليزي - "مدرب" ، "معلم". من خلال عملية التدريب ، يعمق الناس معارفهم ، ويطلقون العنان لإمكاناتهم ، ويزيدون فعاليتهم. التدريب لا يعلمك ، إنه يساعدك على التعلم.
نشأ التدريب في عالم الرياضة ، حيث يأتي تطوير الرياضيين دائمًا في المقام الأول. يتكون التمرين الكلاسيكي من تكرار ما أظهره المرشد. ولكن ، كما أظهر الوقت ، واجهت طريقة التدريب هذه عقبات داخلية للرياضيين. قاعدة "افعل كما أفعل" لم تنجح ولم تقود الرياضيين إلى الانتصارات.
تدريجيا ، بدأ نهج التدريب يتغير ، وبدأ الموجهون في إضافة تقنيات وأدوات جديدة. كانت إحدى هذه التقنيات هي خلق تجارب جديدة. تحدث هذه العملية في البداية في عقل الرياضي من خلال تصور الأحداث اللازمة لتحقيق النصر في المنافسة.
لكن مفهوم "الكوتشينج" شيء أكثر من ذلك ، إنه تعليم عند تقاطع الرياضة وعلم النفس والفلسفة والمنطق. إنها طريقة موثوقة تم اختبارها عبر الزمن لإطلاق العنان لإمكانات الإنسان وتحقيق الأهداف في مجالات مثل الصحة والعلاقات والأسرة والوظيفة والرفاهية المالية.
التدريب ليس علاجًا نفسيًا أو تدريبًا أو استشارة. هذه عملية تفاعل نشطة وإبداعية بين العميل والمدرب ، تهدف إلى نتيجة معينة. في جو من الثقة ، يتم وصف حالة المشكلة ، ويتم وضع فكرة واضحة عن الأهداف ، ويتم اختيار الأفكار وطرق حل هذه المشكلة. يصمم العميل المواقف القادمة ويتعلم سلوكيات جديدة ويحللها ويتعلم كيفية استخدامها في المستقبل. الهدف من التدريب هو مساعدتك على المساعدة الذاتية.
المدربون المحترفون ليسوا معلمين أو معلمين للحياة ، لكنهم محاورون مؤهلون ويقظون يساعدون في توضيح الهدف ، واتخاذ القرار الصحيح ، ووضع استراتيجية فعالة للسلوك.
هناك ثلاثة مجالات رئيسية للتدريب:
- شخصي: المهمة الرئيسية هي تحقيق هدف في مصلحة الفرد ؛
- التدريب على الأعمال هو العمل على تحقيق الأهداف المهنية للعميل ، وتحسين أداء الأعمال ، وتحقيق الذات المهنية للشخص ؛
- الشركة ، أي تحقيق الأهداف أو حل المشكلات لصالح الشركة (نتيجة لذلك ، يتعرف الموظفون على الآفاق ، ويفهمون اتجاه الحركة ، ويدعمون مبادرتهم الخاصة ، ويهتم رئيس الشركة و موظفين فعالين).
يعتمد عمل المدرب المحترف على عدة مبادئ أساسية:
1. الإيمان بالناس. هذا هو أهم شيء ، ويبدأ بالإيمان بنفسك وبقوتك.
2. الثقة في العالم. العالم يدعمنا ، كل شيء له معنى عميق.
3. اليقظة.
4. الثقة في توافر الإمكانات اللازمة. لا يشك المدرب في أن كل شخص لديه كل الموارد اللازمة لتحقيق أهدافه.
