يبدأ الطلاب المعاصرون في التفكير في عملهم قبل فترة طويلة من تخرجهم من المعهد. لذلك ، يشارك الكثير منهم في التدريب الصيفي ، حيث يكتسبون خبرة عملية. التدريب هو فرصة ليس فقط لكسب المال في الصيف ، ولكن أيضًا لتأسيس الذات ، وتقديم دعوة للعمل في شركة جيدة والحصول على وظيفة في موظفيها بشكل دائم بعد التخرج
تعليمات
الخطوة 1
التدريب هو نوع من اختبار القدرات. من الواضح أنك لن تكون مطالبًا بالحصول على معرفة خاصة في المجال الذي تتخصص فيه الشركة. دائمًا ما يكون راتب المتدرب أقل من رواتب الموظفين. لكن صاحب العمل ملتزم بتعليمك العمل العملي. لذلك ، فإن مدى قدرتك على التعلم وإدراك المواد الجديدة بالنسبة لك هو مؤشر على ما إذا كان هناك أي معنى لمزيد من التعاون. حاول ألا تفقد وجهك - أظهر الاهتمام ، ولا تتردد في طرح الأسئلة ، وإظهار مهارات العمل المستقل - ابحث عن إجابات لأسئلتك على الإنترنت والأدب الخاص.
الخطوة 2
حقيقة أن راتبك هو الأدنى ليس سببًا لانتهاك الانضباط. حاول ألا تتأخر في الصباح وعند العودة من الغداء ، لا تغادر مكان عملك قبل نهاية يوم العمل ، إلا إذا سمح لك مدير التدريب بذلك. شارك في جميع أحداث الشركة - اجتماعات الفريق العامة وأعمال تنسيق الحدائق.
الخطوه 3
كن مستعدًا لأن يعاملك زملاؤك في العمل باستخفاف قليلًا وحتى يسخرون منك. تعامل مع النكات بروح الدعابة وكن منفتحًا وودودًا. توقف عن محاولة تحمل بعض المسؤوليات التي لا يجب عليك القيام بها. لكن لا ترفض القيام بمهام عامة ، بصفتك العضو الأكثر عاطلاً عن العمل في الفريق.
الخطوة 4
لا تنس أنه بالإضافة إلى مهارات الاتصال الجيدة وثقافة الشركة ، يجب عليك إظهار صفات عملك لصاحب العمل. أكمل المهام الموكلة إليك بجد وكفاءة وفي الوقت المحدد. اقترح عدة حلول ، أظهر مواهبك ، لا داعي للخجل هنا.
الخطوة الخامسة
لا تتعمق فقط في عمل القسم الذي يتم فيه تدريبك. الاهتمام بعمل الشركة ككل ، هيكلها ، العلاقات بين الإدارات اغتنم هذه الفرصة واحصل على التفسيرات التي يجب عليك ببساطة تقديمها. من خلال القيام بذلك ، ستثبت نفسك كشخص فضولي يريد دراسة مهنتك المستقبلية بدقة. إذا لم تمر جهودك دون أن يلاحظها أحد ، فيمكنك أن تتوقع أن تحصل على وظيفة في هذه الشركة.
