وفقًا للمادة 225 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، بالنسبة لجميع الأشخاص المتقدمين للعمل ، وكذلك للموظفين الذين ينتقلون إلى مكان عمل آخر ، يجب على صاحب العمل أو الشخص المعتمد منه تقديم تعليمات بشأن السلامة وحماية العمل.
ترتيب تدريب السلامة المهنية في المؤسسة
يجب تقديم إحاطات تمهيدية لجميع الموظفين ، وكذلك العمال المؤقتين وموظفي المؤسسات الأخرى ، والعمل المنجز في موقع محدد ، وطلاب المؤسسات التعليمية من المستويات المقابلة ، والممارسة الصناعية ، وغيرهم من الأشخاص المشاركين في أنشطة الإنتاج التنظيمي.
يتم تنفيذ الإحاطة التمهيدية من قبل أخصائي الصحة والسلامة المهنية أو موظف تم تكليفه بهذه الواجبات بأمر من صاحب العمل. في المؤسسات الكبيرة ، قد يُطلب من المتخصصين المناسبين ، على سبيل المثال ، العاملون في المجال الطبي ، ورجال الإطفاء ، وما إلى ذلك ، إجراء أقسام محددة من الإحاطة التعريفية.
عملية الإحاطة
يتم تنفيذ الإحاطة التمهيدية وفقًا لبرنامج تم إنشاؤه خصيصًا على أساس القوانين التشريعية والتنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي ، مع مراعاة الأنشطة الفردية للمؤسسة والتي وافق عليها صاحب العمل بالطريقة المحددة.
كقاعدة عامة ، يتم تنفيذ الإحاطة التمهيدية في غرفة حماية العمال أو في مكان مجهز بشكل خاص باستخدام وسائل تعليمية حديثة وكتيبات واضحة (ملصقات ، نماذج ، نماذج ، أفلام ، إلخ).
يجب أن تشمل عملية الإحاطة ما يلي:
- تعريف العاملين بعوامل الإنتاج الضارة وغير الآمنة ؛
- دراسة جميع متطلبات السلامة وحماية العمال ، مكتوبة في اللوائح المحلية للمنظمة ؛
- تعليمات لحماية العمال ، وكذلك الوثائق الفنية والإنتاجية ؛
- استخدام أساليب وتقنيات لإنتاج عمل لا يضر الموظف.
تنتهي التعليمات الخاصة بحماية العمل باختبار شفهي للمعرفة التي اكتسبها العامل من قبل الشخص الذي أجرى هذه التعليمات.
تتوفر قائمة مفصلة بالأسئلة لإعداد برنامج إحاطة تمهيدي في الملحق 3 GOST 12.0.004-90 - "تنظيم التدريب على السلامة المهنية".
عند إجراء الإحاطة ، يتم إدخال إدخال في سجل التسجيل للملخص التمهيدي مع التوقيع المطلوب للتعليمات والتعليمات ، وكذلك في وثيقة قبول العمل. جنبا إلى جنب مع المجلة ، يمكنك استخدام بطاقة تدريب شخصية.
يجب تسجيل الملخص التمهيدي في دفتر السجل دون فشل:
- في التعليم - العمل مع الطلاب المشاركين في الأنشطة اللامنهجية ؛
- في العامل - عمل رئيس المؤسسة ، فرق العمل ، إلخ.
