إذا تلقيت دعوة إلى وظيفة جديدة مثيرة للاهتمام ، فلا يجب أن ترفضها لمجرد أنك تخشى التغيير.
في الواقع ، إن الانضمام إلى فريق جديد والتعود على مسؤولياتك الجديدة ليس بالأمر الصعب كما يبدو للوهلة الأولى. للقيام بذلك ، يجب عليك اتباع بعض القواعد البسيطة. بادئ ذي بدء ، حاول ألا تتأخر ، فمن الأفضل أن تأتي قبل ذلك ببضع دقائق - سيلاحظ الجميع التزامك بالمواعيد ويقدرهم. إذا تأخرت ، ستؤدي هذه الحقيقة إلى تشويه سمعتك على الفور في أعين موظفيك الجدد. ارتدِ ملابس أنيقة وأنيقة ، لأن الزملاء الجدد سيكونون قادرين على تكوين الانطباع الأول عنك بناءً على مظهرك. حاول التعرف على موظفيك منذ الأيام الأولى لوظيفتك الجديدة. غالبًا ما يتسبب العلاج غير الشخصي في رد فعل سلبي من المحاور ، لذلك سيكون الناس أكثر سعادة إذا اتصلت بهم بالاسم. تعلم كيفية الاستماع والمشاهدة بعناية للوصول إلى أسفل عملك بشكل أسرع. تأكد من حضور أي أحداث للشركة ، وكن على دراية بالأحداث التي تمت مناقشتها في الفريق. إذا لم تتضح لك أي فروق دقيقة في الوظيفة الجديدة ، فلا تتردد في طرح الأسئلة على الموظفين. من خلال القيام بذلك ، لن تُظهر اهتمامك بالعمل فحسب ، بل ستتمكن أيضًا من تبادل الخبرات مع الزملاء وإقامة التواصل معهم. لتأسيس علاقات فريق جيدة ، لا ترفض الدعوات للتوقف بعد العمل أو تناول الغداء معًا. يعد وقت الفراغ معًا أحد أفضل الطرق للاندماج بسرعة وثبات في فريق جديد. العلاقات الجيدة مع الزملاء لا تؤذي أبدًا. في الوقت نفسه ، حاول ألا تشارك في مناقشة بعض الموظفين. يوجد دائمًا في أي فريق أشخاص يشاركون في نشر الشائعات والقيل والقال. يجب ألا تكون مثلهم منذ اليوم الأول في وظيفة جديدة. إذا طُلب منك التعبير عن رأيك حول موظف معين ، فمن الأفضل أن تجيب أنك ما زلت لا تعرف الجميع جيدًا بما يكفي للحكم على تصرفات زملائك. في البداية ، من المحتمل أن تبحث عن إجابات لأسئلة مختلفة سيطرحها عليك منصب جديد. لذلك ، من المنطقي البقاء في العمل لمدة عشر إلى خمس عشرة دقيقة أطول من المعتاد.
