تُمنح إجازة الأمومة للمرأة الحامل التي تأخذ بعض الوقت لرعاية طفلها. تتلقى دعما ماليا من الدولة. ولادة طفل في المستقبل ، وهي بحاجة إلى معرفة كيفية ترتيب إجازة الأمومة.
تعليمات
الخطوة 1
اعتمد على الدعم المالي حتى لو لم يكن لديك وظيفة دائمة أو كنت طالبًا. للتقدم بطلب للحصول على إجازة الأمومة ، يجب أن يكون لديك شهادة طبية. مع ذلك ، يمكنك أخذ إجازة حمل سبعين يومًا قبل الولادة وبعد الولادة - ستة وخمسون يومًا.
الخطوة 2
إذا ولدت توأمين أو ثلاثة توائم ، تزداد إجازة الأمومة لمدة أسبوعين. كقاعدة عامة ، يتم زيادة فترة إجازة الأمومة مع مضاعفات الولادة أو الولادة القيصرية.
الخطوه 3
إذا كانت لديك وظيفة دائمة رسميًا وعقد عمل مبرمًا ، فيجب عليك الاتصال بقسم شؤون الموظفين بشهادة طبية وطلب للحصول على إجازة الأمومة. يتم احتساب المدفوعات نيابة عن عملك على أساس متوسط الأرباح مضروبًا في عدد أيام الإجازة. عملك يجب أن يدفع لك كامل المبلغ.
الخطوة 4
إذا لم يكن لديك وظيفة دائمة وكتاب عمل رسميًا ، فيمكنك الاتصال بمكتب الضمان الاجتماعي في مكان إقامتك. سوف تتلقى إعانات بطالة إذا كنت مسجلاً في مركز توظيف. إذا كنت طالبة ، فستكون مدفوعات الأمومة هي مبلغ المنحة الدراسية الخاصة بك. إذا لم تحصل على منحة دراسية ، فاتصل بمركز التوظيف.
الخطوة الخامسة
شراء بطاقة مصرفية أو حساب مصرفي لتلقي المدفوعات. أنت أيضا بحاجة إلى عقد عمل ، إجازة مرضية. يتم إصداره في عيادة ما قبل الولادة ، حيث يتم تسجيلك لمدة 30 أسبوعًا. إذا كانت الأم الحامل تعمل بدوام جزئي ، بالإضافة إلى الوظيفة الرئيسية ، وفقًا لقانون العمل ، فيجب إصدار إجازة مرضية إضافية.
الخطوة 6
ضع في اعتبارك أنه إذا كنت قد تبنت طفلاً ، فيحق لك أيضًا الحصول على إجازة أمومة. إجازة الأمومة سبعون يوماً. في هذه الحالة ، يتم إصدار المستند المطلوب في المستشفى الذي ولد فيه الطفل.
